今天大学路小编为大家带来了高职院校服装专业招聘信息 浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告【10名】，希望能帮助到大家，一起来看看吧！
本文目录一览：
2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告【10名】
【 #教师招聘# 导语】2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年10月11日9时至10月13日16时， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制人员10名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江纺织服装职业技术学院是浙江省“双高”校、省高职优质校、首批国家教育信息化试点单位、首批浙江省国际化特色高校、首批浙江省数字校园示范学校、首批浙江省现代学徒制试点单位、浙江省课堂教学创新校。学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积600多亩，现有在校生1万余人、教职工800余人。学校深化“时尚纺织服装+”一体多元专业体系改革，形成共建、共融生态系统，拥有中央财政支持专业2个，教育部“1+X”证书制度试点专业9个、教育部“双师型”培养培训基地2个、教育部技能大师工作室1个，省级优势及特色专业10个、省示范专业4个、省级生产性实训基地5个。学校坚持“立足行业、服务区域、产教融合、特色发展”办学定位，作为全国纺织行业人才建设示范院校，学校坚持立德树人，弘扬红帮精神，强化工学结合，培养质量不断提升。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同及基本养老保险证明。
2.2022年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用）。已取得学历学位的国（境）外留学回国（境）人员需提供国家教育部出具的学历学位认证书，认证截止时间为公告发布之日。国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。
下列情形者视同2022年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
五、招聘办法和步骤
（一）报名程序
本次考试采用宁波人才网网络报名方式
时间：2022年10月11日9时至10月13日16时
报考人员登录宁波市考试网上报名系统(
)，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名（不如实填写的，取消报名资格）,逾期则不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2022年10月14日9时至10月17日16时
招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。应聘人员提供个人信息必须真实有效。报名系统填报内容与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。初审期间系统不对考生开放。
3、查询并再次报名
时间：2022年10月18日9时至16时
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。
4、网上缴费
时间：2022年10月19日9时至10月21日16时
报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(
)，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。
笔试考务费标准：50元/人（浙价费[2018]21号）。
报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
5、下载打印准考证
准考证下载打印具体时间将在浙江纺织服装职业技术学院（
）另行公告，请予关注。
（二）考试
本次公开招聘考试，采取笔试和面试相结合的办法，均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
专职辅导员岗位笔试内容为《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦 理学》、《高等教育法规》等需具备的相关知识。其他岗位笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识。笔试总分为100分,具体地点和考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束15个工作后在学校网站公布（
）。
2、资格复审
资格复审具体时间、地点另行通知。参加资格复审者应届生须携带身份证、学历学位证书学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表（或《教育部学籍在线验证报告》）和学生证报名、属于国境外留学回国境人员的凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或国境外学校学籍证明、*党员（含预备）证明，劳动合同及基本养老保险交费证明等原件并附复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；资格审查未通过或自动放弃的根据笔试成绩从高到低依次替补。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,面试不足60者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的空缺不替补。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆学校网站查看面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江纺织服装职业技术学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。录用人员在试用期结束考核不合格，解除聘用合同。
（五）联系地址和联系方式
宁波市江北区风华路495号
浙江纺织服装职业技术学院人事处
联系*：0574-86329804
（六）纪律与监督
1.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
（1）浙江纺织服装职业技术学院网站（
）；
（2）宁波市人力资源和社会保障网（
，“公告查询/事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息在招聘单位网站公布或邮件通知，请应聘者自行留意。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理。公开招聘监督*：0574-86329805。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
浙江纺织服装职业技术学院
2022年9月26日
2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员报名入口
原文标题：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告
文章来源：
_1229676740_4098517.html
随州职业技术学院2010年招聘教师信息">随州职业技术学院2010年招聘教师信息
随州职业技术学院2010年招聘教师信息
随州职业技术学院因工作需要，拟面向社会公开招聘专任教师和实习实训*教师，现将有关事项公告如下：
一、类型、专业及人数：
1、专任教师：
护理1人口腔3人
2、实习实训指导教师（*）：
护理、临床医学、口腔
二、应聘资格条件：
应聘专任教师应具有硕士研究生学历（其中应聘口腔医学技术和护理专业教师岗位可放宽至具有全日制普通本科学历），且年龄在35周岁以下；
应聘*教师（主要从事实习实训指导）应具有本科学历或中级以上专业技术职称，具有三年及以上行业或企业工作经历，且现仍在该行业(企业)工作。
三、相关待遇：
经学院正式录用的专任教师，具有硕士研究生学历的可纳入人事计划与编制管理，普通本科学历的实行合同制管理。*教师待遇从优(面议)。
四、程序及要求
1、报名截止时间为2010年5月30日
2、报名方式：凡符合条件者持本人简历、身份证、学历学位证明（原件、复印件）等到随州职业技术学院组织人事处报名，也可通过邮局或电子信箱投递简历报名(电子简历文件名格式为：专业+学历+姓名)。
3、考试及面试：应聘者通过学院资格初审后于2010年6月初到学院参加面试与试讲，具体时间另行通知。
五、联系方式：
-mail
：rsc3809886@163.com
*：0722-3809886
联系人：胡老师、刘老师
学校地址：湖北省随州市迎宾大道（邮编：441300）
附件：
随州职业技术学院是2002年4月经省人民*批准、国家教育部备案而组建的一所全日制普通高职院校，是一所以汽车、电子、建筑、旅游、护理、服装等学科门类为主，集普通大专、中专及成人教育于一体的综合性职业技术学院。
学院坐落在全国历史文化名城、中国专用汽车之都——湖北省随州市。这里是中华民族的始祖炎帝神农的诞生地，也是“世界第八大奇迹”曾侯乙编钟的出土地。随州气候宜人，交通便利，汉丹铁路、宁西铁路、京广铁路、316国道、107国道、312国道纵横其境，汉十高速公路、随岳高速公路穿越其中。
学院位于随州市城南新区迎宾大道中段，占地面积1321亩，建筑面积20万平方米，完善的办学条件和良好的教学质量吸引八方学子，来自全国28个省、市、自治区的近7000名学生在这里求学深造。学院现有教师410人，其中专任教师266人，专任教师中高级职称教师68人，双师素质教师144人，青年教师中具有硕士学位的有75人。
学院设置了信息技术系、机电工程系、医护系、建筑工程系、经济管理系和公共基础课部等6个系（部），开设了汽车*与装配技术、汽车检测与维修技术、数控技术、模具设计与*、机电一体化技术、应用电子技术、计算机应用技术、电子信息工程技术、电子工艺与管理、旅游管理、酒店管理、护理、康复治疗技术、口腔医学技术、医学美容技术、商务英语、市场营销、会计与统计核算、物流管理、建筑工程技术、园林技术、建筑装饰工程技术、装潢艺术设计、广告设计与*、服装设计、应用英语等28个应用型专业。
学院办学设施齐全，教学设备配套，教学设备价值达到3813.58万元，图书馆藏书85万册。学院新建了数控机床、模具、旅游、汽修等一批仿真性、生产性实训基地9个。实验实训室57个，校外实习基地65个。
学院坚持开门办学、开放办学，积极开展各种形式的校企合作、中外合作、校校合作和校企合作，开展了全方位、深层次、紧密型、长期性的校企合作，探索“订单式”人才培养模式，相继开办了“大力定向培养班”、“波导定向培养班”。面向国际就业市场，开办了中澳合作旅游与酒店管理班和涉外护理班。学院还与
武汉大学、湖北教育学院、
武汉理工大学等本科院校联合开办了远程教学、网络教育和函授教育，开展本科、研究生学历教育。
学院以适应社会需要为目标，以培养高级应用技术人才为突破口，突出职业技能学习和训练，增强了学生就业竞争能力和工作岗位适应能力，逐步形成了学院自己的专业建设和职业教育特色。毕业生就业质量和就业率大幅提升，我院毕业生就业率连续三年达到95.08%以上,高于全省同类学校平均水平。
经过几年的艰苦创业和不懈探索,学院办学特色逐步形成、办学质量和办学内涵不断提升。学院先后被授予“省级文明单位”、“全国五四红旗团委创建单位”、“湖北省语言文字先进单位”、“湖北省大中专生社会实践先进集体”等荣誉称号。
东莞职业技术学院2011年公开招聘教师公告">东莞职业技术学院2011年公开招聘教师公告
东莞职业技术学院2011年公开招聘教师公告
东 莞职业技术学院是2009年4月经广东省人民*批准、国家教育部备案、东莞市人民*投资兴建的一所全日制公办普通高等职业院校，学院位于东莞市风景旖旎的松山湖科技产业园区。学院以“起点高、体制新、有特色”为指导思想，以培养“综合素质+一技之长”的高技能人才为目标，以就业为导向，产学研相结合，努力建设成为现代*业高技能人才的培养基地。
学 院现有在校学生5837名。学院开设了机械*与自动化、计算机应用技术、电子信息工程技术、会计、工商企业管理及物流管理、工业设计、动漫设计与*、印刷技术、酒店管理和雕刻艺术与家具设计等专业。今年将开设电气自动化、汽车检测与维修、社区管理与服务、园林艺术和服装设计等专业。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，公开招聘127名教师。为确保招聘工作公平、公正、公开，特制定招聘方案如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘岗位为专业技术岗位，共招聘127人，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省、市政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1. 报名基本条件
（1）招聘岗位要求（见附件1）。
（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）专业基础扎实，具有良好的教师素质和较强的科研能力。
（5）应聘人员的第一学历要求为全日制本科且具有学士学位。
（6）管理科学系的招聘岗位第一学历专业可以为工科，其余各招聘岗位要求本、硕（博）为相同或相近专业。
（7）报名者年龄截至2011年5月31日未超过以下要求（以身份证件上的出生日期为准）：正高一般45周岁以下、副高一般40周岁以下、中级职称或博士一般35周岁以下、初级职称或硕士一般30周岁以下；在海外取得博士学位的归国留学人员，年龄可适当放宽。
（8）应聘人员必须符合计划生育政策规定，无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2. 报名方法
（1） 应聘人员可采用邮寄、电子邮件或现场等方式报名。未按要求报名的，视为无效。每位应聘者只能填报一个岗位。采用邮寄方式发送的，需提供《东莞职业技术学院招聘人才信息登记表》（附件2）、学术论文（限3篇）、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书等复印件。采用电子邮件发送的，需将上述材料的扫描件一并压缩成1个WORD文档，并在邮件主题中注明“姓名+应聘部门+专业+岗位代码”，如“李四+电子工程系+电子信息专业教师+dz01”。
（2）报名程序为：通过邮寄、电子邮件发送、现场提交等方式送至东莞职业技术学院人事处。（现场报名地址：东莞职业技术学院行政楼A402室。如应聘人员在发送电子邮件后一个工作日内未收到人事处的回复，请与人事处联系。）
3. 报名时间
自公布日期起至2011年5月25日止。邮寄报名截止时间以邮局邮戳时间为准，电子邮件报名截止时间以邮箱接收时间为准。现场报名时间为周一到周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日除外。
4. 联系方式
通讯地址：东莞市松山湖大学路3号东莞职业技术学院人事处；邮政编码：523808；联系人：杨老师、度老师、孙老师；联系*：0769-23306093、0769-23306735；接收简历的电子邮箱为：dgzy07@126.com。
（二）资格审查
1. 初审
资格初审时间：2011年5月26日至31日
根据招聘岗位条件，我院对报名者进行初审。初审人员名单在东莞职业技术学院门户网站予以公布。请报名者届时登录网站，查看公示名单，并按时到学校参加复审和考试。
2. 复审
复审时间：报名者须在考试前一天，持有关资料到我院人事处进行资格复审并领取本人准考证。
资格复审提交的资料：
（1）身份证原件；
（2）学校就业推荐表原件（应届毕业生须提供，往届人员不需提供）；
（3）岗位所需的学历、学位、职称、高校教师资格证书原件（应届毕业生未取得相关证书的可以延缓提供），不能提供者取消考试资格；
（4）获奖证书原件，发表论文论著的需提供该期期刊或著作原本；
（5）计划生育证明原件；
（6）近期一寸免冠正面照片2张；
（7）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）原件一份。
（备注：通过邮寄方式报名者，复审时请另外提供电子版）
（三）考试
1. 考试方式：采用面试、试讲的方式进行。考生按准考证规定的时间和地点报到，未按时报到或中途擅离考场者视为放弃考试。
2. 考试时间：
时间 招聘岗位
2011年6月11-12日 机电工程系、电子工程系、财经系、园林技术
2011年6月18-19日 计算机工程系、艺术设计系、管理科学系、
印刷工程系、公共教学部、服装设计
3. 考试
试 讲内容为应聘岗位要求的专业理论实践及研究成果，应聘人员可自选题目，试讲完毕接受面试。考试按百分制计算成绩，80分(含80分)为合格分数线，考试总 成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。评委分数总和除以评委人数即为考生的面试、试讲成绩，面试结束后当场公布成绩，并于面试工作结束后10个工作 日内在东莞市人力资源局政务信息网、东莞职业技术学院门户网站公示考试成绩。
（四）体检
考试结束后，在合格分数线上根据考生考试成绩由高分到低分依次排序，按每个岗位拟招聘人数等额确定体检人选。组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。
（六）确定拟聘人员、公示
根据体检及考察情况，最终确定拟聘人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网和东莞职业技术学院门户网站公示7个工作日。
如因体检或其他原因导致拟聘职位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议的，人事处按有关规定的程序和权限报批聘用。
五、有关问题说明
（一）应聘的硕士、博士研究生必须于2011年7月31日前取得相应的研究生毕业证书、学位证书，未能按时毕业并取得学位者，取消录用资格。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（三）录用后实行试用期六个月，试用期考核合格者办理入编手续，试用期工资按聘用人员待遇执行。
（四）所取得的职称证书、学历学位证书不能通过东莞市相关机构登记或鉴定者，取消录用资格。
（五）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞职业技术学院门户网站查询。
东莞市人力资源局政务信息网：
东莞职业技术学院门户网站：
招聘工作咨询*：0769-23306093、23306735
招聘工作监督*：0769-23306108
附件：1．东莞职业技术学院2011年公开招聘岗位表
2．东莞职业技术学院招聘人才信息登记表
3．广东省事业单位公开招聘人员报名表
东莞职业技术学院
二○一一年四月二十七日
以上就是大学路整理的高职院校服装专业招聘信息 浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告【10名】相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅大学路。
