山东社工专科学校排名第几 三岗十八级工资标准表

(一)社区专职工作者待遇
社区专职工作者工资由基本工资、绩效工资、综合补贴和职业津贴组成。
1.基本工资3640元(含个人应缴纳的社会保险、公积金等费用)。
2.绩效工资由季度考核工资和年度考核工资组成。季度考核工资根据考核结果发放,每人每季度不超过3000元。年度考核工资按年度发放,优秀等级每人每年8000元,合格等级每人每年6000元,不合格等级的不发放年度考核工资。
3.综合补贴主要包括每年560元高温补贴,2100元取暖补贴,及报销子女托儿费等。
4.对取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的,发放职业津贴,按照初级每月100元,中级每月200元,随工资发放。
(二)网格专管员待遇
综合薪资3800元(含基础薪酬、绩效工资、社会保险等费用)
握衫裂   (三)试用期
试用期2个月,试用期满经考核合格的,由人力资源服务公司按有关规定签订劳动合同(企业性质用工段闭)。社区专职工作者试用期发放基本工资、综合补贴和职业津贴,网格专管塌禅员试用期发放基础薪酬。

目前淄博没有出台相关政策。
不过 山东省泰安市 有补贴， 泰山区 社区工作人员和社区社会组织工作人员取得助理社会工作师资格证书的，每人每月薪酬补贴标准为300元；取得社会工作师资格证书的，每人每月薪酬补贴标准为600元。
社工证 分两种，分别是《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书虚碧森》。
社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。 社会工作者职业水平考试 是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。
社会工作者 国家职业资格考试 每年安排两次鉴定考试， 社会工作者考试 鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。
社会工作者职业水平考试一般都是每年6月组织考试，在本省慧肆的人力资源网站上报名（具体参照本省的网站），社工报名条件要求很严，具体如下：在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从差亩事专门性社会服务工作的专业技术人员。

山东社工证考试时间如下：

2023年山东社会工作者考试时间定于6月10日、11日举行。

社会工作者证书：国家对从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。通过职业水平评价，取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力的证书。

报考条件：

助理社会工作师、社会工作师：凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理雹扰社会工作师或社会工作师报名条件的人员，可申请参加相应级别的考试。

助理社会工作师考试报名条件：

1．取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；

2．取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满 2 年；

3．社会工作专业本科应届毕业生（包括已经取得社会工作专业本科及以上学历、学位的人员）；

4．取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；

5．稿肆渗取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。

拓展：
初级社会工作者报名条件：
(一)取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年

(二)取得社会工作专业大专学历，键脊从事社会工作满2年

(三)社会工作专业本科应届毕业生

(四)取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年

(五)取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年

解读三岗十八级工资标准表如下：

1、社区正职7-18级，月薪最低3800元，最高达5400元。蚂芹

2、社区副职4-15级：月薪最低3480元，最高达4920元。

3、工作人员1-12级：月薪最低3200元，最高达4450元。每一等级对应相应薪酬系数。社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组闷基毕织面向社会公开招聘的社区工作者。

一、三岗十八级工资标准表的定义

三岗指的是国家机关和事业单位中的文职人员，按照岗位职责分为三类，即领导岗、中层岗和一般岗。三岗十八级工资标准表是国家规定的对三岗人员薪酬进行管理的标准。

二、三岗十八级工资标准表的级别分类

三岗十八级工资标准表从高到低分为18个级别，分别为主任级、副主任级、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。

以及一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员、四级科员、五级科员、六级科员、七级科员、八级科员和九级科员。

三、三岗锋漏十八级工资标准表的工资计算方法

三岗十八级工资标准表中的岗位级别决定了职务，也决定了薪酬水平，其中每个级别都有相应的生活津贴和工作补助。

根据国家规定的工资计算公式，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。其中基本工资发放标准由各级财政部门按照上述标准表确定。

四、三岗十八级工资标准表的影响因素

三岗十八级工资标准表的制定和调整与国家宏观经济政策、财政预算、薪酬体系和职务等级制度等因素密切相关。

每年1月1日和7月1日分别是国家机关事业单位调整工资的时间节点，其调整幅度一般不低于全年居民消费价格指数的百分之一。此外，涉及到政策和法律的变化也会对三岗十八级工资标准表的制定和调整带来影响。

五、拓展知识

三岗十八级工资标准表是国家机关和事业单位中普遍用于管理薪酬的标准，具有权威性和统一性。在具体操作中，需要根据岗位级别、工作内容、实际工作经验等综合考虑，确保薪酬分配的公平性和科学性。

此外，在薪酬管理过程中还需要考虑到员工的职业发展和个人能力提升，通过培训和晋升等方式激励员工积极进取，实现组织和员工的共同发展。