劳动与社会保障的专业方向 劳动与社会保障专业就业方向

我是河南 10级劳动与社会保障专业的学生；能帮你解答这个问题的
这个专业是朝阳产业那是肯定的（不过是5~10年后国家的需求才会出现急需现象），随着毕竟社会的发展，越拿局来越对社会保障事业人才的需求（他包括了社会福利，社会基金，社会医疗保险。。。等等方面的人才需求），但这个专业现在的学生需要读研究生，或者更高的要求 出来还是很受欢迎的，毕竟现在全国大学只有36所开设了此专业；不然出来一般我们的学长都是做 人力资源管理专业的相关职业的
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
不会成为冷门专业的，现在就业主要有三个方向：人力资源管理、保险行业、社会保障部门。
所以现在就业还薯敏竖好啦；
不过以后随着社会保障事业的发展和社会的需求扩大，对社会保障的需求会越来越大；所以这个专业以后肯定会有好的前景的；只是现在它的前数大景还不是很突出。。。所以大多出来还是去做人力资源管理方面的工作去了。。。。

前景不错。
本专业的就业前景不错，毕业生可到罩运各级*、劳动与社会保障部门、各级工会、企事业单位及相关社会团体和机构从事劳动关系处理与社会保障方面的相关工作。
随着经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的*行为正日益显示出重要的意义，经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究，面对社会经济实践的要求，社会保障学也成为很多高等院校人液闷嫌文社会科学专业普遍开设的重要课程。闹手

劳动与社会保障专业毕业生可以参加社哗稿会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政消滑策制定与组织管理工作。也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社乱桥孝会保障方面的实务工作。

劳动与社会保障专业的就业方向是：劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法蠢改闭律事务顾问、公务员。

1、劳动法律顾问

劳动法律顾问是从事劳动法律咨询服务的人员，通常为企业和个人提供工作合同、员工入离职手续和劳动合同等问题咨询服务。他们还需要帮助企业开展劳动诉讼案件，帮助员工争取权益及维护职业利益。具有良好的法律背景和专业知识，对劳动法律法规有较好的了解。

2、人力资源专员

人力资源专员是企业中的一种工作岗位，主要职责是负责人才招聘、管理、培训及绩歼皮效评估等工作。他们需要使用各类信息软件和数据库，整合各类人才资源并准确评估员工价带裂值，以确保人力资源的正确使用和企业目标的实现。

3、社会保险专员

社会保险专员是在企业和*机关中担任社会保险工作岗位的人员。他们需要负责处理员工的社会保险事务，为需要福利的人员提供帮助和建议。他们还需要为企业和员工提供相关的社会保险咨询服务，确保企业和工人的利益都能得到保护。

4、法律事务顾问

法律事务顾问是从事企业中各类法务事务的人员，主要处理企业内部以及企业与外部方面的法律事务。他们需要具有很深的领域知识、中文能力和沟通能力，并需要相关的法律背景和专业技能，以助力企业利益和利益最大化。

5、公务员

劳动与社会保障专业是加入公务员队伍的一种理学专业。公务员需要具备较为严格的个人素质，同时需要在方针、政策、条例等诸多职责方面有充分的专业素养和领域知识。他们需要有较为清晰的好学者、治学能力和表达沟通能力，以保证良好的政策顺畅。

劳动与社会保障专业就业方向可在困拿配*部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

本专业培养人文素养和科学精神兼备，掌握公共管理学、管理学和经济学等学科的基本理论和方法，以及劳动人事管理、社会保障、社会政策、风险管理、保险精算等领域的业务知识，具有从事与社会保障和劳动人事相关工作汪指的基本技能和敏手实践能力，能够从事学术研究和社会管理工作的复合型创新人才。