中国石油大学（华东）2017届毕业生就业质量报告 好不好

近日，按照教育部要求，学校编制完成《中国石油大学（华东）2017届毕业生就业质量报告》，报告分析了2017届毕业生就业创业基本情况和就业质量，展现了我校鼓励毕业生基层就业、完善就业指导体系、加强就业追踪调查等方面的特色工作与经验做法。

根据报告，学校2017届毕业生离校就业率达到93.28%，实现自1995年实施“供需见面，双向选择”就业政策以来，连续23年毕业生离校就业率超过90%。根据2017届毕业生跟踪调查结果显示，截至12月20日，我校2017届毕业生就业率为96.30 %。其中博士生就业率为96.15%，硕士生就业率为97.11%，本科生就业率为96.06%

按照毕业生离校就业率统计，截至2017年6月30日，2017届6478名毕业生中，签约派遣3045人，占毕业生总数的47.01%；升学1842人，占毕业生总数的28.43%，出国306人，占毕业生总数的4.72%；定向和非派遣就业680人，占毕业生总数的10.50%；灵活就业170人，占毕业生总数的2.62%。

3045名签约毕业生中，有1272人到中国石化、中国石油、国家电网、中国建筑、中铁建、中国船舶工业集团公司等世界500强企业就业，占签约毕业生的34.15%，就业质量继续保持高水平。2017届毕业生中，升学1842人，占毕业生总数的28.43%，其中升入“985”和“211”高校人数为1658人，占全部国内升学人数的90.01%。本科毕业生升学人数为1738人，占本科毕业生总数的38.81%。306名毕业生选择出国，占毕业生总数的4.72%，主要是到澳大利亚、德国、美国等国家留学。2017届毕业生到“一带一路”战略沿线省区就业人数853人，到西部地区就业的毕业生共计523人。学校实施“服务山东计划”，努力在推进山东省新旧动能转换进程中做出更大贡献。学校积极开拓山东地区就业市场，每年超过千家山东地区用人单位到校招聘毕业生，为毕业生在山东就业提供了坚实保障。2017年，共有2022名毕业生选择在山东省内就业，占签约毕业生总数的54.27%，毕业生在山东省就业人数比例均稳步增长。我校落实立德树人根本任务，鼓励毕业生服务国家发展战略，形成了“毕业生甘于深入基层、献身事业，到祖国最需要的地方去”的独特风景线。

中国石油大学（华东）2017届求职过程调查结果显示，毕业生对第一份工作总体满意度为96.04%，毕业生的工作与专业对口率为77.22%。2016～2017年到校招聘的用人单位调查显示，到校用人单位对我校就业工作评价总体满意度达99.64%。

面对依旧严峻的就业形势，学校多措并举，开展了扎实有效的就业工作。针对2017届毕业生，我校共举行11场毕业生双选会，专场宣讲会619场，累计有1459家单位到校招聘，为毕业生提供了充足就业岗位。学生就业指导中心发挥就业指导团队和职业生涯规划团队的作用，建立职业生涯规划室、面试工作坊、生涯咨询室，通过“职业生涯规划大赛”、“校友论坛”、“就业指导月”等活动助力毕业生，满足学生多元化的发展需求。开展毕业生就业质量跟踪调查工作，发送调查问卷近2万份，整理并分析调查数据，发布近10万字的调查报告。针对家庭经济困难的毕业生发放就业补助42.68万元，帮助困难家庭毕业生实现充分就业。

党的十九大报告指出“就业是最大的民生”。学校将继续以党的十九大会议精神和*新时代中国特色社会主义思想为指导，以“双一流”学科建设为契机，以提高学生就业能力为主线，以加强内涵建设为重点，以稳定传统就业市场、开辟就业新市场为主攻方向，主动对接国家发展战略需求，引导毕业生到基层就业，促进以创业带动就业，提供全方位就业指导服务，为继续实现毕业生的更充分、更高质量就业创业提供坚实保障。

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