士官学校和普通院校哪个好 什么时候你体会到过学历的重要性?

在这里本人可以明确地告诉大家，军曹不是军官！二战时期，日本对军官的准入门槛是设置得相当高的，比现在世界各国有过之而无不及。日本想要成为军官，首先必须考入士官学校学习，没有士兵直接“提干”之说，没有士官学校的毕业证，永远成不了军官。这里有必要说一说，日本的士官学校与现在世界各国、包括我国的士官学校不同，它们不是培养士官的学校，而是正儿八经的军官学校，大概其就相当于我国现在普通军校，只是名字上出现了士官二字而已。

仅仅有士官学校的毕业证，在二战时期日本的军队里还是不好混！因为日本规定，士官学校的毕业生军衔最高只能晋升到中佐。想要成为将军，日本的军官还必须进入陆军大学之类的高等军事院校深造，毕业并晋升大佐军衔之后才算是拿到了成为将军的入场券。既然准军官们读的军校叫士官学校，那么二战时期的日本有士官吗？答案是明确的，有！标题所提到的军曹其实就是日本士官的一个等级。

日本的军曹到底是什么军衔

二战时期，日本在士兵之上设置了三个士官等级，即伍长、军曹、曹长，大致对应其他国家的下士、中士、上士。换言之，日本的军曹军衔，其实就是其他国家的中士。中士这个军校，搁在世界上任何一个国家都不算军官，不是吗？因此，日本的军曹根本不是军官。

这里顺带提一下，二战时期日本的军衔体系中有一级非常特殊的军衔，那就是特务曹长。从名字上看，它和作为士官的曹长非常接近，乍一看还以为是执行特殊任务的曹长呢。可日本的特务曹长却不算士官过或士兵，但也不算军官。日本自己给特务曹长的定性是“准士官（军官）”，一些国家索性直接将日本的特务曹长翻译为了准尉。

军曹到底能指挥多少人

在二战时期日本的军队编制中，分队长（大致相当于班长）一职是军曹的“标配”，这一点和世界各国是基本一致的。换言之，日本的军曹其实就是士官班长的军衔，能指挥的也就一个班而已。日本的步兵分队正常编制是十三人，分队长一人、轻*正副射手四人、步兵八人，加强分队另外再加掷弹筒组二人。一个军曹能够指挥的、包括自己在内总共十三到十五个人。日本的小队副（大致相当于副排长）通常由曹长担任，偶尔也有军曹担任小对副的。可那是给人家当副手，说白了就是帮着小队长抓抓日常工作，没有小队长拍板，他什么主也做不了……

大致就是这样一个情况，二战时期日本的军曹其实就相当于其他国家的中士，一般都是班长的“标配”军衔之一，日本的军曹能够管的也就十来个人而已……换言之，日本的军曹不仅不是军官，在士官中也不是军衔最高的，在它上面还有曹长以及介于军官和士官之间的特务曹长。日本的军曹一般都是贫苦人家出身的职业士兵，文化程度有限，很难有机会考入士官学校学习，基本就是一辈子的丘八……

在现在的社会中，学历是一块敲门砖。

没有学历不代表没有工作，但是不可否认的是，有一些企业是存在“隐形”门槛的，

比如说非名牌大学不收，非“985”“211”大学不要。

在社会上有学历，并且学历越高，你的选择也会越多。

1.学历是一块敲门砖

我一个朋友任某高校的招生就业科科长。有天去学校找朋友聚会的时候，

刚好赶上高校的校园招聘，在等朋友工作结束的过程中有一幕场景让我记忆尤新。

因为朋友是所在的综合性高校，也是地区性的重点大学.

当天招聘会来的企业非常的多，因此有很多本校和外校的学生、甚至社会人员进场招聘，其中很多985/211的高材生，也不缺本科的毕业生，当然还有大专的。

到下午招聘工作结束，各家企业都在休息室中整理材料，我注意到一家某知名房地产企业，他们的HR在筛选简历，他们筛选简历的速度让我惊呆了，筛选300份简历的时间，总共不花费大概只要了5分钟，一共刷选出2堆简历，一堆多，寥寥无几，另外一堆是几乎全部的简历。

然后他就把那堆多的简历直接进了文件粉碎机，带走了那堆少的。

因为朋友和其公司的HR比较熟，晚上就一起去吃个便饭，在吃饭的过程中就半开玩笑的问他为何筛选这么快？那么多简历我是得看大半天，就几分钟时间估计会连简历都没看清。

他告诉我，“公司的招聘岗位就那么1两个，也没办法找这么多人，为了加快工作效率没看到985、211等重点大学或者名牌大学的就直接放弃，要是真应聘这么多，估计累都累死。”

有时候，很多牛逼的企业，你没学历就根本不会给你展示能力的机会，这个就是现实.

在这个时候顿时明白，学历是一块敲门砖，要是学历达不到标准，估计连被应聘的机会都没有！

2.未来生活的智能化，适者生存

任正非在接受央视采访的时候说到：现在华为的生产线，20秒一部*，从无到有，基本上没有什么人，

未来几百条上千条的生产线，完全是自动化的，

所以我们的人的文化素质不够，至少说没有受过大专或者大学以上的教育，

你英文也不好，计算机也不好，那么你连做工人的机会都不存在。

这访谈的视频真的让我非常的震撼，

任老已经在未来的我们敲响警钟，在未来的生活中肯定是会更加的智能化，

以后人工智能一定会把更多人的人从繁重的体力劳动和重复的机械劳动中解放出来，

旧的岗位被取代，要是真的到了连工人都需要最起码的大专文凭，

估计没有学历连工厂的大门都进不去了。

未来人类社会的发展是科技的发展，是智力的发展，要想与社会匹配首先你要有人工智能没办法替代你的价值。

所以，要加强持续不断的学习，提升自己的学历能力才是适应这个社会发展的最好选择。

3.小学面试要家长带学历证书

引发网友热议的新闻，成都某小学入学面试，要求家长除了带照片和身份证件之外，

还要求父母携带”学历证书原件及复印件“。

有些网友说是，该小学筛选的标准是父母毕业于211院校，看来自己学历还关系着孩子未来的教育问题。

后来眼见舆论压力太大，校方辟谣说，并不看重家长学历，只是等级，方便以后搞活动联系。

不管校方所言真假，但是事情还是引起了热议。

要是以后有学校真的把子女的教育与父母的学历挂钩，是不是意味着自己没有高学历，不仅是耽误了自己，还会耽误孩子。

总而言之，随着时代的发展，科学技术的日益发达，在今后的社会中没有高学历，真的越来越难了。

虽然学历真的很片面，但是遇上存在隐形门槛的，你就只能束手无策。

学历不说是百分百对每一个人都有用，但对绝大部分的人是有用的。

找工作时，没有高学历要用能力去砸门，有了高学历只需要敲门，费的力气不同，效果不同，结果得看真本事。

虽然高学历不代表高的工作能力，但是绝对能给你更多选择的机会。

希望我的回答对你有用，谢谢采纳