东软集团哪个院校好 除了哈尔滨工业大学之外,东北地区还有什么样的全国...

大连东软好
学费稍贵
其实城市学院就是挂个大连理工的名而已，背后的企业松源也不怎么样，也不要自己学校毕业的学生。
大连东软信息学院背后可是实实在在的东软集团在支持，东软公司每年都把自己学生定制一部分，没毕业就进公司了。
再说了大连东软现在升为2本院校，城市学院还是3本，
城市学院除了学费比大连东软信息学院少点，专业比大连东软多些，其他一般
不要被前面挂个大连理工大学的名就认为好了，其实根本没关系，
大连东软信息学院人家是自己招牌，虽然脱离东北大学，但是挂着自己东软的名就能招生，
要是城市学院脱离大连理工大学，就挂在大连城市学院，你认可么？
你到他们网站看看一比较就出来了，东软信息学院就业率高于城市学院，要是不信自己查。
这两个学校学费都很高
城市学院13000-14000
大连东软
16000
最后说一句，
他们学校类型不同，优势专业不一样。
东软优势软件计算机，城市学院比较综合
发展前景东软强于城市学院
要是图便宜选择城市学院，要是不嫌贵选择东软。
家里不差那几千块，建议选择大连东软。

除了哈尔滨工业大学之外，东北还有很多全国闻名的大学，首先说说黑龙江省的，哈尔滨工程大学，这是一所211强校，是曾经中国最牛的军工院校。如果翻看这所学校的历史会让人感到非常的恐怖。1970年，哈军工，也就是现在的哈尔滨工程大学，经过了一次非常惨烈的拆分，在这次拆分中哈尔滨工程大学的空军戏拆分出去，成为了现在的西北工业大学，炮兵系拆分出去，成为了现在的南京理工大学。装甲兵系拆分出去之后就是现在的装甲兵学院，工程兵系拆分出去之后就是现在的工程兵学院，防化兵系拆分出去之后成为了防化兵学院，而计算机系和电子系拆分出去之后，成为了现在著名的国防科技大学。可见哈尔滨工程大学是一所多么有传承，多么有历史的一所知名大学。

东北地区的第二个省份就是吉林省。网上曾经有这样一个戏称，说是吉林省的省会长春市坐落在美丽的吉林大学里，这是因为吉林大学合并了众多的优质高校，组合成了现在这样一所巨无霸级别的大学。其实吉林大学合并的那些个学校本身实力都很强大，但是因为合并的学校过于多，导致吉林大学现在有一点鱼龙混杂的感觉，所以如果你是一个高分考生，选择吉林大学，一定要挑吉林大学的王牌专业，比如说像车辆工程、法学、化学、数学以及医学这样的专业去报考。吉林省我们要介绍的第二所大学是东北师范大学，东北师范大学是整个东北地区师范类的最高学府。也是教育部直属的六所师范大学之一。具有公费师范生的培养资格。

东北地区要介绍的最后一个省份呢，是辽宁省。辽宁省的省会沈阳是东北地区的中心城市，所以从地域的这个角度讲，辽宁省在东北地区呢，相对来讲比较受到人们的欢迎。那么辽宁省同时也是东北三省里教育资源最发达的一个省份。首先在辽宁省有两所985大学。第一所是大连理工大学，这是我国著名的四大工学院之一，大连理工大学力学、水利、化工、管理都非常的强。第二所985大学就是位于沈阳市的东北大学，东北大学有几个专业，学科实力是非常强的，比如说东北大学的自动化专业、计算机专业、矿冶以及材料学专业都是东北大学不错的选择，而且东北大学依托于东软集团这个中国软件行业的巨头，一直以来在这个资金上，以及在教学投入上，力度都非常的大。

成都东软学院是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校。2003年经四川省人民*批准，设立成都东软信息技术职业学院，开展高职专科教育；2003年学校被教育部确定为首批35所国家级示范性软件职业技术学院之一；2011年经教育部批准，学校升格为成都东软学院，成为四川省第一所独立设置的民办本科高校；2015年通过新建本科院校学士学位授予单位评估；2016年成为四川省民办教育协会会长单位。

学校坐落于四川省成都市世界自然文化双遗产地“都江堰――青城山国家AAAAA级旅游景区”，空气清新、环境幽美，占地面积592.58亩，总建筑面积19.85万平方米，现有在校生1万余人。学校现设有8个教学机构，学科专业涵盖工学、管理学、艺术学、文学4个学科门类，共设置了20个本科专业，面向全国31个省市地区招生，与此同时还有1个高职专科专业。......

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师资力量

学院师资主要来源：
1、 从国内、外高校引进的有丰富教学经验的优秀教师；
2、 东北大学为成都东软学院储备的师资力量；
3、 来自于名牌高校的以硕、博士为主的优秀应届毕业生。
（以上所有教师均为专职）

学院师资重要补充：
1、 东软集团每年遴选30余名优秀的软件工程师到成都东软学院指导学生实践教学；
2、 学院聘请 CISCO、IBM、SUN、ORACLE、INTEC、NEC、TOSHIBA、ALPINE 等国际著名IT企业的高级技术和管理人员为学院的客座讲师，以开阔学生视野，拓宽学生知识面。
以上教师为*。

学院教师培训
为增强学院的教学实力，提高教师专业水平和业务能力，学院制定了相关政策实施教职工的培训，方式主要包括：学院和部门内的正规培训、外派培训、指定内容的自学、在职进修攻读学位、海外研修和岗位实战训练。
此外，学院还将借助外部的培训、咨询资源，为在职干部提供高层次的培训，开发管理队伍的管理能力，提高管理水平，为学院发展提供有力保障。

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