鄂东职业技术学院好吗

• 能力一般的大学生毕业后如何才能进入福清福耀

鄂东职业技术学院好吗

学校环境不错，尤其实训条件好。我有个同村的小孩子在鄂东职院读，毕业去了福建福耀玻璃，工作两年后现在能拿到4000以上每个月了，我表弟也在鄂东读的中专，毕业一年在深圳能拿到3500一个月了，读个职院学点实用的东西，好就业才是关键。

曹德旺办的大学叫什么名字

曹德旺办的大学叫福耀科技大学。福耀科技大学（FuyaoUniversityofScienceandTechnology），是由*加公益基金出资建立的一所民办非营利性大学，实行党委领导下的董事会或者理事会负责制。福耀科技大学定位是理工类研究型民办非营利性大学，培养国内新兴产业急需的研究型，复合型实用型人才。2022年5月14日上午，福耀科技大学（暂名）举行项目开工动员会。福耀集团董事局主席曹德旺宣布项目开工。举行了福耀科技大学（暂名）与中国银行福建省分行全面战略合作协议签约仪式。福耀科技大学（暂名）规划的办学层次为本科和研究生学历。招生录取在遵守国家招生政策原则上自主选拔优秀生源，办学规模为全日制在校学生12000至13000人，其中本科生6000至6500人。

福耀科技大学985还是211

福耀科技大学不是985也不是2福耀科技大学，是由*加公益基金出资建立的一所公办大学，实行党委领导下的董事会或者理事会负责制。福耀科技大学定位是理工类研究型公立大学，培养国内新兴产业急需的研究型，复合型实用型人才。福耀科技大学的办学目标福耀科技大学要面向世界汇聚一流人才，充分借鉴和引进欧美、日韩等世界发达国家高校的先进办学理念和教学经验，在世界前沿技术型院校中招聘师资，致力培养出具有国际化视野、工匠精神及创新管理能力的高素质应用型、技术技能型人才，成为中国新时代高校工程师的摇篮。为我国实体经济做强做优提供人才支撑，为中国社会经济高质量持续发展提供智力支撑，为民族复兴汇聚力量。以上内容参考：百度百科-福耀科技大学

曹德旺投资一百亿建立的福耀科技大学能培养出高端*人才吗

王树国著名的机器人专家，先后担任多所国家重点高校的校长，在自己的专业领域颇有建树。同时王树国校长有满满的爱国情怀这样的校长谁不喜欢呢？王树国校长在他的多次讲话中提到，中国教育要贴近中国科技的发展的实际需要，要贴近企业的实际需要培养我国高技术人才！董明珠，曹德旺都是具有高度国家情怀的企业家，所以英雄心心相惜是可以理解的！曹德旺再次与西安交大和王树国见面，有两种 。一种可能就是向这位教育家征询曹德旺主办的“福耀技术大学”的战略发展方向，第二个可能就是邀请王树国在福耀技术大学任职。即使不能当校长当一个名誉校长或者学校董事也是曹德旺求之不得的事！

王树国著名的机器人专家，先后担任多所国家重点高校的校长，在自己的专业领域颇有建树。同时王树国校长有满满的爱国情怀这样的校长谁不喜欢呢？王树国校长在他的多次讲话中提到，中国教育要贴近中国科技的发展的实际需要，要贴近企业的实际需要培养我国高技术人才！董明珠，曹德旺都是具有高度国家情怀的企业家，所以英雄心心相惜是可以理解的！曹德旺再次与西安交大和王树国见面，有两种可能。一种可能就是向这位教育家征询曹德旺主办的“福耀技术大学”的战略发展方向，第二个可能就是邀请王树国在福耀技术大学任职。即使不能当校长当一个名誉校长或者学校董事也是曹德旺求之不得的事！理性地说，我不看好。下面谈谈我的四点浅见。第一：名字起得不好。关于大学的命名，是有专门人做过研究的，好的大学应该 命名是有规律的。大学能不能发展得好，与生源关系很大，一个学校生源的好坏与高中生、家长、高中老师的认知有极大关系。而高中生、家长更多是通过名字来判断大学好坏的。恕我直言，国内没听说过福耀的家庭占大多数。一个大学从初创到慢慢形成 力，是需要相当长的时间的，中国家庭家喻户晓的大学扳着手指头能数得过来。你们觉得福耀科技大学多久能成为国民级大学？说句不好听的，福耀跟服药读音还挺相似的，很容易被竞争对手拿来做文章的。南京大学第二：办学定位不合适。如果想在短时间内打出名气，就应该学习西湖大学，先从研究生、博士开始培养，这就可以保证在投入有限的情况下，快速取得高级别科研成果。最近几年，西湖大学的高级别科研成果频频出现，为其带来了不少声誉。但西湖大学在国内依然处于不温不火的状态，很多人甚至分不清其与湖畔大学的区别。你福耀科技大学有西湖大学那么强的人才团队吗？试问，哪一个家长愿意让自己的高中生读一个刚成立的大学？福耀科技大学第三：民办性质一锤定不行。民办大学在国内的发展时间不短了，经历了从停滞沉寂到萌芽探索再到扩张提质的发展阶段。直到现在，民办大学还不是被公办大学完全碾压，老百姓宁愿让孩子上最没有名气的公办大学，也不愿让孩子上民办大学。我国老百姓还是比较保守的，找工作首选公家单位，毕业生挤破头去考公、考事业单位、考教师编制，名牌高校博士硕士宁愿去街道办、去县城当公务员，也不愿意去私企打拼。这都说明，民办性质的大学在很长一段时期内是不可能超越公办大学在国民心中的地位。民办与公办第四：曹先生根本养不起一所高标准大学。如果按照定位“民办非营利高校”，以及对标清华大学的口号，曹先生的钱可花不了 年就没了。据悉清华大学2022年度经费预算362亿元，福耀玻璃2021财年净利润为31.46亿元。清华是我国高校经费预算最高的，可能拿清华比有点过分了。但要知道2022年度中国高校年度预算超100亿的有15所，年度预算超过福耀年利润的有56所。一所高标准、高规格的大学就是烧钱机器，曹先生愿意投入，福耀的股东也不会同意的，办大学靠的不是情怀，是真金白银的持续投入。在国内，好的大学只有全体纳税人才养得起。2022经费超百亿大学

王树国著名的机器人专家，先后担任多所国家重点高校的校长，在自己的专业领域颇有建树。同时王树国校长有满满的爱国情怀这样的校长谁不喜欢呢？王树国校长在他的多次讲话中提到，中国教育要贴近中国科技的发展的实际需要，要贴近企业的实际需要培养我国高技术人才！董明珠，曹德旺都是具有高度国家情怀的企业家，所以英雄心心相惜是可以理解的！曹德旺再次与西安交大和王树国见面，有两种可能。一种可能就是向这位教育家征询曹德旺主办的“福耀技术大学”的战略发展方向，第二个可能就是邀请王树国在福耀技术大学任职。即使不能当校长当一个名誉校长或者学校董事也是曹德旺求之不得的事！理性地说，我不看好。下面谈谈我的四点浅见。第一：名字起得不好。关于大学的命名，是有专门人做过研究的，好的大学应该怎样命名是有规律的。大学能不能发展得好，与生源关系很大，一个学校生源的好坏与高中生、家长、高中老师的认知有极大关系。而高中生、家长更多是通过名字来判断大学好坏的。恕我直言，国内没听说过福耀的家庭占大多数。一个大学从初创到慢慢形成影响力，是需要相当长的时间的，中国家庭家喻户晓的大学扳着手指头能数得过来。你们觉得福耀科技大学多久能成为国民级大学？说句不好听的，福耀跟服药读音还挺相似的，很容易被竞争对手拿来做文章的。南京大学第二：办学定位不合适。如果想在短时间内打出名气，就应该学习西湖大学，先从研究生、博士开始培养，这就可以保证在投入有限的情况下，快速取得高级别科研成果。最近几年，西湖大学的高级别科研成果频频出现，为其带来了不少声誉。但西湖大学在国内依然处于不温不火的状态，很多人甚至分不清其与湖畔大学的区别。你福耀科技大学有西湖大学那么强的人才团队吗？试问，哪一个家长愿意让自己的高中生读一个刚成立的大学？福耀科技大学第三：民办性质一锤定不行。民办大学在国内的发展时间不短了，经历了从停滞沉寂到萌芽探索再到扩张提质的发展阶段。直到现在，民办大学还不是被公办大学完全碾压，老百姓宁愿让孩子上最没有名气的公办大学，也不愿让孩子上民办大学。我国老百姓还是比较保守的，找工作首选公家单位，毕业生挤破头去考公、考事业单位、考教师编制，名牌高校博士硕士宁愿去街道办、去县城当公务员，也不愿意去私企打拼。这都说明，民办性质的大学在很长一段时期内是不可能超越公办大学在国民心中的地位。民办与公办第四：曹先生根本养不起一所高标准大学。如果按照定位“民办非营利高校”，以及对标清华大学的口号，曹先生的钱可花不了多少年就没了。据悉清华大学2022年度经费预算362亿元，福耀玻璃2021财年净利润为31.46亿元。清华是我国高校经费预算最高的，可能拿清华比有点过分了。但要知道2022年度中国高校年度预算超100亿的有15所，年度预算超过福耀年利润的有56所。一所高标准、高规格的大学就是烧钱机器，曹先生愿意投入，福耀的股东也不会同意的，办大学靠的不是情怀，是真金白银的持续投入。在国内，好的大学只有全体纳税人才养得起。2022经费超百亿大学好传出曹德旺先生投资一百亿建立福耀科技大学，确实让人很兴奋。不由自主的要赞一个大大的“好”字。 当下第一所个人企业家投资建设的大学，应当给予支持。何况在当下中国需要高科技发展经济的时候，曹德旺先生的这个举动难得可贵。曹德旺在以前总是以一个慈善家的身份被媒体宣扬，也拿出一百多个亿无偿的捐赠出去了。但是我总感觉这次拿出钱来建大学比再无偿捐赠出去更有意义。在当下的中国，全国人民已经实现了整体脱贫，而且国家也正以举国之力让贫困人口富起来，不再返贫，有了我们伟大的祖国在努力，人民会富裕安康。而国家当下最迫切的是科技创新，科技立国，曹德旺先生拿钱建立大学，发展高科技也是顺应了国家发展的新形势。我们国家多一些这样的优秀的企业家，国家强大起来的希望就更大。要让越来越多的资本家向曹德旺先生学习，变成优秀的企业家。不过在这里也希望为曹德旺先生建大学提几个建议:不要想着把福耀科技大学建成综合性的大学，比如像清华北大那样的学校。说实在的以曹德旺先生一个人的力量是不可能做到的，但就一个投资就很难做到，每年都拿出上百亿的钱来，这不可能。再说要发展成一个中国知名的综合性大学没有多年的文化底蕴也是不可能的要发展成世界知名想都不敢想，清华北大发展都多少年了都没有做到。不要想着拉几个院士来撑门面，要培养自己的专家教授，形成有低到高的文化层次的人才梯队。这是能不能把学校做成百年名校的关键。当然曹德旺先生不懂如何建设学校，可以聘请有经验的大学管理者，或者知名的科学家担任学校的校长。这也是短时间把福耀科技大学正规化，必须要走的捷径。不要把学校的名字叫福耀科技大学，直接叫福耀玻璃科技大学。只涉及相关玻璃的专业，形成学习，研发，高科技创新的治学之路。结合福耀玻璃现在的工厂，形成产学研一体化。真正把玻璃这个专业做成世界第一，高科技第一，把最高核心技术控制在福耀。实际上世界上很出名的大学，都是规模不大的大学，学校地址也不在大城市，甚至有的在几万人居住的城镇上。但就是这样的一个学校在一个专业就做到世界第一，掌握着这个专业的高科技发展技术。这也是曹德旺先生应该学习借鉴的经验吧。以上只是我的个人建议，以曹德旺先生的层次和眼界不会看不到这样的问题，在这里让我们衷心祝愿曹德旺先生的福耀科技大学创办成功，在百年以后成为一所世界名校。原创请支持

重庆汽摩工业有那些

第十六届重庆渝洽会主题展就是国际汽车摩托车及零部件展览会 时间是5月16-19日在重庆新展馆（悦来国际博览中心）举行！组委会联系 023-88706072

汽车整车：长安、长安福特马自达、长安铃木、上汽依维柯红岩、力帆、凯瑞、迪马、东风小康汽车配套：福耀、江森、超力、卡福、浦项、TI、伟世通、星桥、上菲红、中南铝、佛吉亚、宝钢、……摩托车整车：力帆、隆鑫、宗申、渝安、嘉陵、建设、望江、银钢、银翔……

真诚请教能力一般的大学生毕业后如何才能进入福清福耀

你好！我是福耀企划部，首先看你的推荐表和身高、体貌，根据我所了解的，商务外语人才目前还需三到五人，你两年后毕业，大致不会有很大变动，有来的也有去的，所以你只要口语应试 、体检合格，到时进入福耀应该不成问题，祝你如愿以偿。

呵呵福耀长春公司在减员啊~~~！！！

呵呵福耀长春公司在减员啊~~~！！！再看看别人 说的。

给你点建议，玻璃行业的英语多看

呵呵， 那要看你要进福耀的哪个部门，想担任什么位置了， 我倒是想坐老曹的位置呢， 呵呵， 开玩笑，你如果你竞争普工，准进， 具体情况还是到当地人事部面试吧！~~

福耀现在在减员，应该不是很好进。不过，二年后也许不一定。作为一名女生，尤其是英语这样的专业，从事专业翻译的另外条件应该是形象要好，偏外向一点比较好。你可以注意一下自身的形象设计，从现在开始，必要的修饰方面的常识及美容一定要做。

央视50指数成分股都有那些在哪能查到

央视财经50指数50只样板股：1.中兴通讯 2.四维图新 3.川大智胜 4.海康威视 5.超图软件 6.华力创通 7.科大讯飞 8.新北洋 9.上海佳豪 10.中科三环 11.国电南瑞 12.古井贡酒 13.三一重工 14.山西汾酒 15.徐工机械 16.阳光照明 17.青松建化 18.上海家化 19.南玻A 20.华孚色纺 21.云南白药 22.苏宁电器 23.美的电器 24.中联重科 25.格力电器 26.福耀玻璃 27.包钢稀土 28.贵州茅台 29.青岛海尔 30.福田汽车 31.万科A 32.中国太保 33.中国平安 34.天士力 35.工商银行 36.中国银行 37.中远航运 38.三全食品 39.同仁堂 40.武汉凡谷 41.中国神华 42.天津港 43.上海医药 44.宝钢股份 45.建设银行 56.中煤能源 47.潍柴动力 48.中泰化学 49.民生银行 50.上海能源百度百科可以查到。

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本科毕业第一份工作国企好还是私企好

从一般角度，国企比较稳定，但大幅涨薪机会几乎不存在，对个人提高也不是太好。私企相对工作稳定性差，但不养活吃白饭的，工作有压力，在压力中利于提高自己的本领。 到不同性质单位，工作若干年后差异很大。有的在私企混了一身本领，薪酬不受人事工资政策限制，有机遇拿到高薪，而在国企多年以后可能变化不大，职务上升因为有资历等因素十年内大多数不会到核心或领导岗位。但也有到私企后，很快这些私企倒下的，不得不濒临重新择业，在国企的仍然体现稳定。 这是两种不同情况的比较，也都存在。 个人认为，如果到私企不管企业还是个人，感觉发展空间大，而且现实问题企业帮你解决得好，如薪酬、五险一金、户口等，可优先考虑。如果薪酬和国企差不多，而发展前景也看不清楚，可先到国企做跳板。

这两家公司都还不错，水利水电的施工单位对于女生来讲是艰苦一些，常年在现场，周围的环境不是很好。私营的勘察设计和监理单位，依附于当地的一些中小项目，一旦经济滑坡，找到项目将很难，毕竟社会上勘察设计和监理单位国营的更多，且更可信。毕竟大型基建项目基本都是国企投资的。对于女生来讲，建议去私企，学到一些知识后再说。

私企好一些因为国企大量招人，你也不会在里面得到多大的锻炼吗，而且你也说了工作环境也不好更何况你是女生，在私企里环境好一些对你身体也好，更能够得到比较好的发展！

第一 无论国企还是私企 或者你说你想从事的行业是什么 都离不开这几条找工作的原则第二 1是领导师傅 2团队氛围 3福利待遇 4发展空间 5拓展培训 6企业文化 这六条是衡量你所在单位和你的性价比最重要的指标 有一条不符合就没必要待很久 可以随时辞职 反过来说 有一条符合就可以在这个单位长期做下去第三 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

去私企 ，听我的，国企现在都是病怏怏的，我高中毕业现在200多万了，刚开始就在小公司打工，给老板做业务，后来摸清老板做生意门道自己开了个皮包公司找厂家生产产品自己*。进了国企你想图个安逸那你就没进步，一月那点工资给你车给你房你也没有私企求发展意识强烈，私企竞争力强，除非垄断行业，万科 哇哈哈福耀玻璃蒙牛请问那个不是私企？那个在行业不是老大？私企求的是发展，国企求的是生存自己选吧。

私企好，只要你努力升职升薪快！

福建省机电技术学校好不好

福建省机电技术学校是经省*批准的省级重点学校，是国家职业技能鉴定定点单位。学校实行多层次办学，办学内容涵盖大专、高级和中级职业技术教育。学校校园占地面积400余亩，校园综合建筑面积为30000多平方米，实验实训场所面积为12000余平方米。学校现有在校学生近3500人。 学校师资力量雄厚，具有一支结构合理、专业技术过硬的师资队伍，教师队伍中具有高、中级技术职称的占60%以上。学校设在福州市仓山区金山，校园环境优美，学生生活设施完善，是学子们学习和生活的乐园。 学校以培养技术专业人才为已任，坚持实践教学为主，理论教学为辅，重视学生素质教育，强化专业技能训练。学校高度重视学生的思想教育和行为教育，实行半封闭、全天候管理模式，坚持领导带班、老师24小时值班的工作制度。 学校充分利用我校办学特色和在全国行业的良好影响，与上千家用人单位签订了用人协议，开展订单式培养学生。学校成立了“东南汽车城专班””、“戴姆勒专班”、“福大自动化专班”、“华映班”、“福耀班”、“金星幼儿园专班”、“星网锐捷专班”等。学校以覆盖全国的就业网络和强大的就业实力，为学生就业提供全方位的服务。历年来，我校毕业生因专业知识全、动手能力强、综合素质高而受到用人单位的青睐。 先进设备 学校教学设施先进，实验、实训设施完备。目前学校拥有加工中心、数控车床、数控铣床、电火花、线切割、数控雕刻机、普通车床等机加工设备；电子全站仪、自动安平水准仪等现代化实习教学设施，设备；还有建立了机械演示教室、电子模拟实验室、财会模拟实验室、多媒体教室等。 校园生活 学校人性化的学生服务与管理为学生营造了一个健康和谐的学习环境和施展才艺的空间。学校开展丰富多彩的校园生活，让学生在良好的学习氛围中健康成长，使学生整体素质得到全面提高。办成了*放心、家长满意、学生喜欢的学校。 【高专联读】 我校与福建电视大学、福建交通学院等合作办学多年。为了提高学生素质，满足家长、学生的大学梦想，2019年，我校重点开设大专与高技联读，即学生参加成考，考试合格者初中起点4年即可取得教育部电子注册的成人大专毕业证书和福建省人力资源和社会保障厅验印的高级技工毕业证书，以及国家职业资格证书。 同时，福建电视大学大专脱产全日制毕业生和高校毕业生一样可领取《高校毕业生自主创业证》，可享受国家相关税收优惠政策。 【优惠措施】 1、凡报读我校的学生第一年中技学费全免。 2、凡报读我校的学生可享受国家助学金1500元/年。（可享受3000元） 3、低保、孤儿、特困户等家庭经济困难的学生有机会获得第一、第二年学费全免。

人力资源的问题a

性福利计划的实施，具有显著的优点： 首先，由于每个员工个人的情况是不同的，因此他们的需求可能也是不同的，例如，年轻的员工可能更喜欢以货币的方式支付福利，有孩子的员工可能希望企业提供儿童照顾的津贴，而年龄大的员工又可能特别关注养老保险和医疗保险。而弹性福利计划的实施，则充分考虑了员工个人的需求，使他们可以根据自己的需求来选择福利项目，这样就满足了员工不同的需求，从而提高了福利计划的适应性，这是弹性福利计划最大的优点。 其次，由员工自行选择所需要的福利项目，企业就可以不再提供那些员工不需要的福利，这有助于节约福利成本。 再次，这种模式的实施通常会给出每个员工的福利限额和每项福利的金额，这样就会促使员工更加注意自己的选择，从而有助于进行福利成本控制，同时还会使员工真实地感觉到企业给自己提供了福利。 弹性福利计划既有效控制了企业福利成本又照顾到了员工对福利项目的个性化需求，可以说这是一个双赢的管理模式。也正是因此，弹性福利制正在被越来越多的企业关注和采纳。 但是，弹性福利计划也是存在一些问题的。 首先，它造成了管理的复杂。由于员工的需求是不同的，因此自由选择大大增加了企业具体实施福利的种类，从而增加了统计、核算和管理的工作量，这会增加福利的管理成本。 其次，这种模式的实施可能存在“逆向选择”的倾向，员工可能为了享受的金额最大化而选择了自己并不最需要的福利项目。 再次，由员工自己选择可能还会出现非理性的情况，员工可能只照顾眼前利益或者考虑不周，从而过早地用完了自己的限额，这样当他再需要其他的福利项目时，就可能无法购*或者需要透支。 最后，允许员工自由进行选择，可能会造成福利项目实施的不统一，这样就会减少统一性模式所具有的规模效应。

国家劳动部人力资源管理师认证 招生简章 人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。 维克多职业培训学校经由国家劳动与社会保障部职业资格鉴定指导中心等授权开展培训工作，积累了八年的教育培训经验，整合国内外优秀培训资源，结合国内HR管理的发展现状与趋势，精心设计完善的人力资源师培训体系。 【认证体系及证书价值】 人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部 的国家职业资格认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内唯一*认证的人力资源认证培训课程。 学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。 【通过培训认证，您可以——】 ¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份； ¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论； ¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能； ¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作； ¨ 取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》 【培训方式】 互动式授课，案例习题讨论，角色互换扮演等实务与实操相结合的教学。 【授课师资】 知名企管培训师、实战派人力资源经理、高校人力资源管理专家联袂授课。 【培训对象】 1、 希望跨入人力资源行业的新人； 2、 准备转行做企业人力资源工作的人员； 3、 本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者； 4、总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者。 【考试时间】 一年两次，每年5月份和11月份 【报考手续】 1、学历证书（复印件一份）； 2、从事人力资源管理工作年限的证明； 3、身份证（复印件一份）； 4、2寸（同版黑白）免冠照片4张。 【收费标准】 助理人力资源管理师：1100元（含鉴定费250元、培训费800元、教材费50元） 人力资源管理师：1920元（含鉴定费250元、培训费1600元、教材费70元） 高级人力资源管理师：4200元（含鉴定费250元、培训费3800元、教材费150元） 注：二级和一级须参加论文综合评审，费用350元另交劳动厅，可代收。 【课程设置】 序号 课程内容 类别 1 企业人力资源规划 工作要求 2 招聘与配置 工作要求 3 培训与开发 工作要求 4 绩效管理 工作要求 5 薪酬福利管理 工作要求 6 劳动关系管理 工作要求 郑重承诺：凡参加本校培训，未通过者可享有免费重读机会，直至通过为止！ 地址: 交通路25号电子大厦四楼维克多学校职业培训中心（福建医科大学斜对面） 联系人:林金云 15959146124 网址： (海峡认证网) 我们的队伍有：福耀集团、中华映管、网龙集团、青岛啤酒、中联集团、冠捷电子……我们的队伍还在壮大！ 维克多核心培训项目：★人力资源师资格认证培训 ★理财规划师资格认证培训 ★心理咨询师资格认证培训 ★公共营养师资格认证培训 ★物流师资格认证培训……