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高职院校专业建设的重要性 优质高职院校的建设

2024年04月07日 20:48 | 大学路

最近经常有小伙伴私信询问高职院校专业建设的重要性 优质高职院校的建设相关的问题,今天,大学路小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

高职院校专业建设的重要性 优质高职院校的建设

优质高职院校的建设

随着社会的发展和经济的快速发展,高等教育也开始迎来了新的机遇与挑战。高质量的高等教育是推动国家教育事业发展的关键,要想建设优质高职院校,必须从以下几个方面进行努力。



一、确立办学方向和定位



优质高职院校应该要以职业技能培训为核心,开设与市场需求紧密相关的专业,充分发掘、挖掘不同行业中需求较大的人才,实现工学结合和知行合一,让学生在学习的过程中接触到真实的市场运作、尽早地融入其中,减少就业的门槛,增加就业的机会。



二、有效整合资源,优化教学环境



优质高职院校需要整合各种资源(课程资源、师资资源、班级资源等),使其成为学生学习和实践的共同平台。同时,建立全面科学的教学评价体系,提高教学质量。在教学环境上,应该具备符合职业培训要求的实验室、创业实训中心等条件,以促进学生的技能知识应用及实践能力的锤炼。



三、营造优良的教育氛围



既是高职院校的传统管理原则,也是当前适应社会变革和高等教育改革的必然要求,必须以优质教育教学为中心,在教师科研和教学成果转化、学术交流与合作等方面进行积极探索。



四、构建完善的人才培养机制



完整、完善的人才培养机制是高职院校的重要组成部分。建立符合国家职业教育政策的人才培养体系,在课程设置、评价标准、教学流程、实习实践等方面下足功夫,提高学生的职业素养、谋求自身发展,为学生实现未来职业规划铺平道路。



五、加强师资队伍建设



优质高职院校师资力量雄厚,是保证优质教育的核心。要实现这一目标,首先需要在聘任教师方面进行创新,开展“以企业为依托的人才造就模式”,与社会资源建立更多宣传和合作联系。其次,加强对教师的培训、评估、奖励与激励,持续推动教师专业发展,不断提升教师的教学水平。



六、认识到国家建设教育的重要性



国家教育事业必须得到高度重视,高等教育是创新驱动发展战略的核心要素,也是推进改革、实现可持续发展的必要条件。因此,建设优质高职院校,就需要进一步认识到教育的重要性,认真落实国家教育政策,制定合适的发展策略,积极回应时代要求,推动高职教育事业迈上新台阶。



总之



优质高职院校的建设,需要全社会各方面的共同努力,也需要高职院校与企业、*各部门的良好合作。在实现自身发展的同时,还要积极为社会主义现代化事业和人才的快速崛起做出贡献,切实做到“服务为本、质量至上、知行合一、开放创新”。这是一个循序渐进、不断完善的过程,有了全社会的关注与努力,相信中国优质高职教育事业的未来定会更加辉煌!

高职教育中会计专业的发展

高职教育中会计专业的发展

高校院校会计专业需要开设特色专业,打造高端会计人才,适应现代化市场发展需求,为学生奠定良好的职业规划基础,从而打造出具有中国鲜明特色同时又不失国际水准的品牌专业。

摘要:

高职院校会计专业为社会输出了越来越多专业性技能型会计人才。近些年,随着高职院校会计专业学生的逐年增加,市场需求渐进饱和状态,出现了低端会计人才过剩与高端会计人才紧缺的矛盾。高职院校作为培养会计人才的重要阵地,要拥有自身特色,根据市场需求逐步调整教学培训模式,拓宽学生就业渠道,实现人才输出与社会需求的良好对接,为社会提供真正需要的人才。

关键词:

会计专业;高职教育;前景分析;教育体系

目前,我国有一半以上的高职院校开设会计专业,会计专业在高职教育体系中的位置可见一斑。然而我国传统的高职会计教育方式明显跟不上时代要求,出现人才与社会要求的矛盾就在所难免。对此,高职院校应该立足当前,改革会计教育专业的弊端,创新教育模式。深入高职会计教育改革,首先就需要了解并且掌握会计专业在高职教育体系中的发展前景,以便于制定有针对性的调整策略。

1会计专业在高职院校中的发展现状

1.1会计专业在高职院校发展迅速

与以往相比,近两年我国高考人数出现整体下降趋势,这在很大程度上造成了高校许多专业生源萎缩情况,然而高职院校会计专业的发展局势与此形成鲜明对比,招生场面显得异常火爆。出现此等差异的原因不外乎三点:(1)高职院校处在本科与中职院校中间,与这两者相比,其入学门槛与学历层次得到了一个中和,这是许多生源流入高职院校的主要原因之一;(2)对于学生与社会市场而言,相比烹饪、车间技工等专业,会计显得更为“体面”;(3)会计作为一门传统性职业,与其它冷门专业相比,更为人们所熟知。综合以上三点分析,我们就不难理解为什么高职院校会计专业会如此“吃香”了。

1.2毕业生就业形式不容乐观

高职院校会计专业持续火爆发展的同时,也带来许多问题,最明显的就是毕业生就业问题。尽管许多学生由于高职院校的低门槛性进入学校学习,但学生在毕业之后将在很大程度上受到自身学历以及专业职称的限制,从而不得不降低结业标准,选择比较低端的会计专业工作,例如出纳、会计助理等。即使是这种低端类会计专业的需求,企业每年给出的名额也是有限的;另外,社会市场往往需要高端型会计人才,而高职院校毕业的会计专业学生往往满足不了社会需求。毕业生低端会计输出量远大于市场需求量,这种情况直接导致一半以上的高职院校会计专业毕业生找不到对口工作。无奈之下,他们只能选择与所学专业基本无关的工作,甚至走向待业。

1.3高职院校对会计专业的课程设置缺乏合理性与科学性

高职院校在设置会计专业课程时普遍存在一个问题,那就是重理论、轻实务,这样的课程设置倾向严重制约了学生的发展。一方面,学生在掌握专业理论知识方面比不上本科院校学生;另一方面,学生在掌握基本技能方面比不上中职学院学生。这使得高职院校会计专业毕业生处于一个十分尴尬的局面,无法适应社会的发展。

1.4应用型本科会计专业的出现将会严重影响高职院校会计专业的开展

20世纪八九十年代,我国中职教育发展的风生水起,为我国建设提供了不同类型的人才。进入21世纪,我国高职院校继承了中职院校发展之势,抢占了中职院校的很大市场,导致中职院校发展萎缩、生源下降。2015年,我国教育部门出台了有关本科高校转型的指导意见,强调应用型、技术型、复合型人才培养的重要性,并且要将其作为发展目标,逐步向其靠拢。应用型本科的出现势必会对高职院校会计专业的发展造成巨大影响,如果高职院校不进行及时、有效的方针调整,其命运可能会像中职院校一样,被取而代之。

2会计专业在高职教育体系中的发展前景

2.1市场化趋势

高职院校会计专业市场化主要是指其教育将适应市场变化发展的需求与趋势,因此,高职会计市场化将会从很大程度上推动其教育改革和发展的步伐。目前,我国会计制度与企业需求之间已经存在严重脱节情况,将限制会计信息以及财务监督的发展。为了避免这种情况的出现,高职院校需要对会计制度进行教育改革,这也是市场经济完善的客观要求。改革会计制度需要在认真分析当前市场环境的基础上,设置出一套充分体现市场经济发展趋势的改革方案,以便于对新业务的处理。面对变幻莫测的国际市场,高职会计专业势必会为了适应各行业发展要求而建立会计规范体系,最终顺应高职会计教育的市场化趋势。

2.2国际化趋势

如今,经济全球化的不断发展促使各国之间的合作日益密切,包括信息、技术、商品、教育等。高职院校为了赶超国际会计界的高度而进行借鉴,并且开始全方面的调整,最终走向国际化趋势。立足于这个大背景,高职院校应该组织教师走出国门、走向世界,树立国际意识,了解国际形势,进而培养出高素质、高技能的会计人才,提高我国会计人才的综合竞争力。然而,我国目前会计专业教育水平与国际化水平还相差甚远,高职会计教育改革事业任重而道远。只有逐步加大会计标准国际化的改革步伐,提高高职会计整体教育水平,突破传统观念,打破文化差异,才能实现我国高职会计教育国际化发展进程。需要注意的是,在这个过程中一定要充分发展我国教育市场优势,借鉴国外先进经验,将中西文化的优势相结合,创造出新概念、新知识,推动经济全球化。

2.3德育化趋势

随着社会的发展,会计人员职务犯罪案例呈现上升趋势,企业会计信息失真、费用账目造假、舞弊等现象数不胜数,会计人员职业道德的缺失是类似事件发生的关键原因之一。尽管此类问题层出不穷,我国高职院校针对会计专业学生的职业道德教育课程设置即仍旧处于空白状态,这无疑是学校课程设置的一大缺失。为了避免会计人员职务犯罪现象的.出现,学校要充分重视学生的会计职业道德教育,培养学生正确的职业观与价值观。学生正确的职业道德操守,有利于会计职业在社会上公信度的树立,也有助于我国清正之风的形成。

2.4环境化趋势

经济的不断发展,在改善人们生活条件的同时也带来了环境危机,水污染、雾霾天、水土流失都是最常见的环境问题。可持续发展问题成为国家重点关注的一项内容,让企业会计人员利用环境信息支持企业内部决策问题将被更多人关注。高职会计教育环境化在我国当前教育体系中还是一片空白,但是国外已经出现相关尝试,最具代表性的就是英美两国,这两个国家的先进经验对于我国高职会计教育改革具有极为重要的借鉴意义。

2.5价值化趋势

在以往的教育基础上,高职院校会计专业将更加重视学生价值观的培养与引导。与以往的实体经济会计相比,现在的会计更具备信息化的特征,这两者的区别在其作用上得到明显体现。传统经济会计如果出现造假情况,影响范围较小,涉及的受害人数不多;而信息化会计可以通过网络进行虚假会计信息的发布与传递,极易造成巨大经济损失,牵连人数甚广,这样的事件在国内、国外都有发生,防不胜防。类似案件的出现无一不在反应这样一个问题,那就是会计人员的价值观缺失。企业会计人员的人生观、社会观的错误性导向,其忽视了会计人员最基本的职业操守与精神价值,只为谋取一己之利而放弃了做人原则。一名合格的会计人员应该全面考虑企业利润、社会效益、环保因素、民众利益等,以自己的专业知识奉献企业与社会,从而实现公司效益最大化、自身价值的最大化。如果会计的价值化优势得到大众的认可,其发展趋势将逐步显现。

3我国当前高职会计教育发展路径

3.1关注国内外市场动向,以就业为导向,调整人才培养模式

高职院校会计专业教育要想打破传统教育的弊端,适应现代化市场发展需求,必须密切关注国内外市场发展动向,结合市场变化,进行科学的市场定位。同时以就业为导向,对当前教育模式、培训规模进行及时调整,在激烈的国内外市场竞争中稳步进行市场化改革。高职院校需要明确会计专业人才培养目标,以就业为导向,对专业课程设置进行调整,完善人才培养计划,这是当前高职院校会计专业教育改革的重要任务。在具体的课程设置方面,学校应从最基本的抓起,让学生稳扎稳打,培养基本的会计技能;改变传统课堂上教师重理论、轻实务的教育方式,为学生提供实践机会,开拓学生的应用能力,同时不能忽略理论课程建设,就职业院校而言,理论与实践课比重最好控制为3:7。此外,为了避免学生学习的局限性,学校在制定教学计划时,应重视学生的综合课程设置,全面提高学生的综合能力,适应现代化市场就业形势。

3.2加强学生专业技能与职业道德素质教育

学校应加大会计专业师资力量的投入,提升教师实务水平,为学生配备师傅型教师,让学生能够通过教师的言传身教提高自身专业技能。在实习方面,学校应尽可能地拓宽学生实习渠道,争取让每个学生都能在实习期学以致用,为他们毕业后的就业提供坚实的实践基础。学校应重视会计专业学生的德育化,对学生进行职业道德教育。首先要明确会计岗位的重要性,让学生树立正确的职业道德观,避免其在实际工作中面对个人利益与公司利益矛盾时违法违规行为的出现,坚定自己的原则;其次要掌握会计职业道德教育方法,聘请专职教师为学生讲解相关会计犯罪案例,寓教于乐,从反面角度对学生进行教育,让学生更加深刻地理解会计职业道德的重要性。

3.3加快会计教育国际化进程,彰显专业优势

高职院校应具备国际眼光,树立会计教育国际化理念,借鉴国外先进经验与技术,结合我国会计教育的优势创造新知识、新模式,最终呈现出具有我国特色的专业优势。对此,高校院校会计专业需要开设特色专业,打造高端会计人才,适应现代化市场发展需求,为学生奠定良好的职业规划基础,从而打造出具有中国鲜明特色同时又不失国际水准的品牌专业。

参考文献:

[1]李乐.高职会计专业税法课程教学改革研究[J].长春教育学院学报,2014(17):147-148.

[2]朱丽娜,汤朝兰,杨归,等.高职院校会计实训教学存在的问题及对策研究[J].长春教育学院学报,2014(2):133-134.

[3]代祥月.基于岗位需求的高职院校会计专业“三层双轨制”人才培养模式的探析[J].科技风,2015(24):187.

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职业教育的专业设置,具有明显的?

职业教育“以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”的定位和要求,决定了职业教育专业设置科学、规范、与时俱进的重要性。作为专业的独立第三方职业教育评估咨询机构,我们整理了一些相关的知识和要求,供大家参考。

职业教育专业设置可以从以下几个方面去考虑。

从宏观的角度
一、以服务为宗旨 以就业为导向

也就是,职业院校的人才培养必须以服务当地经济发展及产业调整服务。因此,职业院校必须紧密联系*、企业,了解*的规划和动向,了解企业的变化及需求。

二、整体统筹 避免重复建设

以广东省为例,广东省的大的地市,一般都有15-25所中等职业学校(如佛山、东莞、江门等,高职一般是1-3所(省属、广州和深圳除外)。那么很明显, 中职学校 应该差异化发展,而不是一个区域的中职学校专业基本雷同。如果雷同的专业太多,势必会导致*重复投入。而学校之间的生源竞争也会加剧。

三、了解自身特点 差异化发展

根据自己学校所处地区、学校师资力量及设备设施情况、企业发展需要、同行竞争关系等因素考虑科学的进行专业的设置。

从相对微观的角度
根据教育部办公厅关于印发《中等职业学校专业设置管理办法(试行)》的通知(教职成厅〔2010〕9号)要求,中职学校应组建专业建设指导委员会(专业设置评议委员会),来统筹专业设置:

中职学校设置条件要求:

(一)依据国家有关文件规定制定的、符合专业培养目标的完整的实施性 教学计划 和相关教学文件;
(二)开设专业必需的经费和校舍、仪器设备、实习实训场所,以及图书资料、数字化教学资源等基本办学条件;
(三)完成所开设专业教学任务所必需的教师队伍、教学辅助人员和相关行业、企业*专业教师;
(四)具有中级以上 专业技术职务 (职称)、从事该专业教学的专业教师,行业、企业*教师应保持相对稳定。
中职学校专业设置需遵循以下程序:

(一)开展行业、企业、就业 市场调研 ,做好人才需求分析和预测;
(二)进行专业设置必要性和可行性论证;
(三)根据国家有关文件规定,制定符合专业培养目标的完整的实施性教学计划和相关教学文件;
(四)经相关行业、企业、教学、课程专家论证;
(五)征求相关部门意见,报教育行政部门备案。

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