高校教职工包括哪些？

大学路小编给大家带来了高校教职工包括哪些？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、高校教职工包括哪些？
• 2、事业单位招聘考试，报考的职业学院的高职护理教师岗位，应该选哪类课程备考？D类还是E类？
• 3、高校行政兼课和专职教师岗位哪个好

高校教职工包括哪些？

一、高校教职工，按大类，可分为教学人员、管理人员、后勤人员。

1、教学人员，包括教授、副教授、讲师、助教。

2、管理人员，包括专职领导（包括校长、院长、书记），辅导员，学籍、招生、就业、工青妇等各类专业岗位人员。

3、后勤人员，包括财务、饭堂、宿舍、资产等后勤保障部门的职员。

二、高校，是大学、专门学院、高等职业技术学院、高等专科学校的统称。从学历和培养层次上讲，包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生。大学仅仅是高等学校其中的一部分。专门学院如医科大学、戏曲学院、音乐学院、美术学院，以及高职高专院校如职业技术学院、高等专科学校等，都是高等学校系列。

高等学校泛指对公民进行高等教育的学校，与大学词义相近。大学，是指综合性的提供教学和研究条件和授权颁发学位的高等教育机构。现在的大学一般包括一个能授予硕士和博士学位的研究生院和数个专业学院，以及能授予学士学位的一个本科生院。高等学校也包括高等专科学校。

事业单位招聘考试，报考的职业学院的高职护理教师岗位，应该选哪类课程备考？D类还是E类？

事业单位e类指的是医疗卫生机构专业技术岗位，考试包括两科《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

1、《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
2、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
医学基础知识 包括：基础医学、临床医学、公共卫生、医学相关知识
护理类的专业知识：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力

事业单位D类指的是中小学教师类的招聘

事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。

高校行政兼课和专职教师岗位哪个好

偷偷的告诉你：只要是专职教师岗的，行政兼课和专职教师岗位都好。是服从安排没错。领导为什么让行政兼课，正是考虑了专职教师岗，有一个连续30年教龄，退休后才能享受100%工资待遇的规定。所以，既要你做行政，又不能中断连续教龄问题，故需要兼课。一般新教师到学校任教，都需要到行政岗位熟悉一下学校的行政管理，大概两三年时间。而具有行政管理才能的新教师，可能会直接培养为学校行政干部兼专职教师。也就是学校通常所说的：培养双肩挑的骨干教师。所以，新教师有这种机会，需要有思想准备：既做好行政管理工作，又完美完成教学任务。假如你实在不适应行政管理工作，一两年后，即可向学校提出专岗任教。我就是这样做的，所以我没当成校长。

以上就是大学路小编给大家带来的高校教职工包括哪些？，希望能对大家有所帮助。