2023年12月16日 18:22 | 大学路
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梧州职业学院现代物流管理专业好。
现代物流管理专业就业不错。现代物流管理专业就业方向主要有采购方向、仓储方向运输方向(铁路、 航空、港口)和运营管理等。主要的岗位有仓库管理员、物流经理、仓管员、采购经理、采购员、物理主管等。
梧州职业学院(Wuzhou Vocational College)创建于2008年,是一所公办全日制普通高等院校,是广西高职高专人才培养工作评估合格单位。据2021年1月学校官网显示,学校占地约600亩,规划用地1200亩,建筑面积30多万平方米。
学校有8个教学系部,23个专业。学校在校生18000多人。2008年挂牌成立,时为民办院校。开办当年开始招生。2010年12月,广西壮族自治区人民*下达《关于同意梧州职业学院变更为公办职业学院的批复》,同意梧州职业学院变更为公办职业学院。同月,学院新班子到任。
2014年7月,教育部办公厅发出《关于公布部分省(区、市)高等职业学校备案名单的函》(教发厅函2014,81号),同意梧州职业学院备案为公办院校。2023年2月8日,广西梧州职业学院李华琪艺术中心揭牌成立。
办学特色:
毕业=就业,就业讲究质量。学院坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,积极推动职业教育从传统的升学导向向就业导向转变。加强职业指导和创业教育,建立和完善学院毕业生就业和创业服务体系。实施“校企合作、工学结合”的人才培养模式。
根据社会对人才的需求,与企业紧密联系,充分发挥学院和企业单位人、财、物优势,共同培养人才。不断改革教学内容,改进教学方法,实施“校企合作、工学结合”的人才培养模式,加强学生实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的培养。
长沙现代物流职业学校专业有哪些如下:
湖南现代物流职业技术学院王牌专业有:物流工程技术、现代物流管理、邮政快递运营管理、工业机器人技术等。
高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018 年)认定骨干专业:现代物流管理、智能物流技术、电子商务、物联网应用技术、物流工程技术。中央财政支持重点建设专业:物流工程技术。湖南省首批示范性特色专业:现代物流管理。省级一流特色专业群重点专业:邮政快递运营管理、工业机器人技术。
省级一流特色专业群核心专业:智能物流技术。湖南省特色专业:智能物流技术。湖南省一流特色专业群建设项目:“现代物流管理”、“智慧物流技术”、“现代物流商务”。精品专业:空中乘务。学院重点建设专业:计算机应用技术。
湖南现代物流职业技术学院简介:
湖南现代物流职业技术学院创建于1965年,是全国唯一一所以现代物流为主导专业的公办全日制普通高等院校,现隶属于湖南省商务厅。学校是湖南省人民*和中国物流与采购联合会共建院校、湖南省示范性高等职业学院、教育部人才培养工作水平评估优秀院校、教育部指定的高职学徒制试点院校、国家物流职业教育人才培养基地。
学校2008年牵头成立的湖南省第一家职教集团,湖南现代物流职业教育集团被评为湖南省示范性职业教育集团,集团化办学被教育部职成司誉为“助力行业,引领产业”的典型集团化办学模式。学校也是全省唯一一所跻身工程研究中心建设、全省唯一一所跻身湖南省重大科技专项研究的高职院校。学校连续6年被评为“湖南省就业工作先进单位”。
高职物流专业就业形势分析
摘 要: 高职教育是我国一种特殊的教育方式,也是我国社会发展的需要。高职教育中物流专业毕业生就业目前的情况并不乐观,该问题值得我们关注。本文从职业高校物流毕业生的就业形势谈起,分析了我国现阶段对物流人才的需求状况,接着对物流从业人才的要求做了分析,最后得出高职院校需要加大对物流专业人才的培养力度,特别是要注重提高毕业生的专业能力和综合能力。
关键词: 物流;就业;需求
1我国当前高校物流专业毕业生就业形势
我国近年来电子商务的发展带动了物流行业的发展,如今物流业正处在快速发展并接近成熟的时期,对物流从业人员的需求也是急剧增加。目前我国有近500所高职院校开设了物流相关的专业,在校生人数十多万人,但是这些毕业生毕业以后就业仍然是个难题。综合上面的情况,结合具体的情况,我国物流业的就业情况可以总结如下。
1.1 物流人才需求大
在如今网购活跃的形势下,物流业的发展必须与之相适应,物流业对人才的需求是显而易见的。据中华英才网数据,目前我国物流业从业人员缺口达600万,其中对物流高级人才的需求量更是不断增长。而且区域对物流人才需求强盛。以广东省为例,省*出台的《广东省现代物流业“十五”计划》,2005年广东物流业的发展目标为达到270亿元,占GDP的比重达到16.5%。作为区域经济增长的新亮点,物流业正受到社会的广泛关注。去年6月CEPA签署后,粤港两地*明确了粤港合作发展的定位,珠三角地区强劲发展的*业和不断完善的物流基础设施,为两地物流业提供了巨大的市场空间。
目前物流市场上人才的供求关系比较复杂,一方面物流专业毕业生难就业,另一方面物流企业招聘不到理想的员工。这种现象是对学生的专业教育和实际应用能力相脱节的表现,主要原因可以从以下两个方面来讲:
一是物流业中专业人才比较少。目前我国具有权威物流专业管理资格证书的职业经理人不过百余名,而据初步统计,我国目前物流专业人才需求量约为600多万人,这样的数据悬殊必然会导致物流人才高度缺乏。从物流业从业人员性质来讲,大多数人员主要从事操作工作,这也从另一个方面体现了物流业的人员需求,是对操作员的大量需求。我国已经有几百所高校开设了物流专业,在校生超过十万人,但是一部分毕业生没有达到上岗的操作要求,实际符合要求的从业人员也没有多少,工作满意度高的就更少了。也就是说,市场上对物流业人才的需求不仅表现在人数上的缺乏,更多的是从业能力的缺失。
二是物流业从业人员对工作相关经验要求比较高。一些拥有国际运输从业经验,或者从事过空运、海运物流业务主管的专业且拥有丰富经验的物流人才最为紧缺。对于这些专业人才在市场上的需求都很大,很多企业不惜重金聘用。对于这些人才国有物流公司开价一般年薪在20万元以上,民营企业会开出高达30万元的薪资,一些外资公司的开价更是可以高达40万元。在各大招聘会上,物流专业人员的需求度相当高,而我国市场上拥有国际认证资格证书的高级物流管理人员不过数百人,物流业中大量的一线岗位找不到合适的人才上岗,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
2 对物流从业人员的要求
高职物流专业毕业生难就业,其根本原因是从业能力不够,通俗来讲,不是学了物流专业知识就具备了过硬的上岗能力,而且,为了适应社会经济发展需求,物流业对从业人员的要求也比过去更加苛刻。对物流从业人员的具体要求我们从以下几个方面进行讨论:
2.1 专业知识和实践能力
物流业并不是像我们平常所认为的只是帮人运东西这么简单,换句话说帮人运东西也不是件简单的事情,要想做好并非易事。物流业牵涉的工作内容多,属于劳动投入和技术投入密集的产业。物流专业要求从业人员有较强的实践综合能力。另外,从业人员的沟通能力的要求高。其实目前的状况在大多企业中沟通能力都是至关重要的`,在物流行业中显得特别突出。现代物流业的竞争已从低端的价格竞争转向高端物流和信息流的能力竞争。不仅对物流效率和质量的要求越来越高,对物流人才的技能要求也随之提高,这就需要具有高度专业技能,集成型的高素质物流人才来支撑。
2.2 要求物流人才有多元化技能
物流业原本就是柔和了多种职能于一体的行业,对员工的要求并不仅仅是做好一项工作,最好能实现跨岗位工作,可以在公司的不同岗位上从事不同的业务内容,而且都能做好,这是物流业的实际需要。具体来讲,配送管理人员,在具备基本素质基础上还应熟悉车辆保养维修的知识和技能;库管人员,应兼具财务和营销知识;客服代表应熟悉客户要求,具备货物信息处理、信息系统使用的能力,此外还应了解仓库管理、运输作业、结算、信息系统需求分析等方面的知识等等。目前和以后物流行业需要的现代物流专业人才应该具有处理突发事件的能力,同时兼具管理能力和组织协调能力,还应该有不断发现提高服务质量的能力,最后必须具备团队精神和集体荣誉感。
2.3 对创新能力的要求
物流业具有跨行业和跨地域的特点,工作环境往往是多变的,常常会受到各种突变因素的影响,这就要求从业人员能够适应新变化。另一方面,从行业本身而言,要想让企业长期稳定发展就不能固守成规,在工作中要不断探索新的方法和新的服务,能够更大限度的提高服务水平,这些都需要职工有创新能力。
3 结论
综合考虑我国目前物流业对专业人才的需求,和目前高职院校物流专业毕业生的就业现状,再结合具体实际,我们发现物流人才的培养和应用存在着脱节现象,这才会使得学生就不了业,企业找不到人的情况。具体的讲是人才培养方案上没有抓住人才需求特性,没有把培养工作做到实处,另一方面学校教学过程中缺少监管力度,最终导致物流业毕业生毕业后面临失业的困境。不是市场不需要他们,而是他们满足不了市场上的需要。从上文的分析我们知道物流市场对相关人才的需求从量上讲是很大的,但是其中专业性强的技术人员需求更大。综合以上观点,我们可以得出两个结论:一是我国目前的市场需求需要高校培养出一大批物流专业人才,从数量上要得到保证;二是对物流专业人才的培养要注重培养方案的制定和施行,要针对市场上的需要培养出专业水平高的,可以被市场广泛接受和使用的人才。
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