人力资源本科哪个院校好 重庆hr人力资源专业那个学校好

人力资源是自考热门的专业，适合女生去报考，毕业后就业简单，薪资待遇也很不错，关键是在重庆人力资源有助学自考，相比社会自考更简单，毕业拿证速度更快，所以都想找个好的学校报名，重庆自考人力资源本科哪个学校好?下面联合教育就来详细介绍。

重庆自考人力资源本科哪个学校好

想要参加重庆自考人力资源本科可以选择重庆西南大学，重庆理工大学，并且还可以选择院校的助学自考，通过率更高。人力资源专业在自考本科所有专业中，每年的通过率是最高的，等教育自学考试一次最多能报4门，报考自学考试的考生应该坚持考虑实际，步步为营的报考原则。

自学考试人力资源管理考几门

高等教育自学考试人力资源管理专业本科一共10门必考课程、4门选考课程(含英语二)，如果选择助学自考，还有一半统考变校考，所以更顺利一些。各省自学考试院校考试科目有所差异。报考自考人力资源管理目前就业前景是比较好的，可以从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

在重庆参加自考人力资源本科有两种方式可以选择，不同方式难度不同，院校也不一样，重庆自考人力资源本科哪个学校好?目前参加重庆西南大学，重庆理工大学的助学自考更顺利，因为该院校有人力资源助学专业，有一半的科目属于校考，难度低，一年半左右时间就可以毕业拿证。

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业
（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场*、咨询员、审计员、培训生等。其中人力资源管理的职位需求占82.5％，市场*的职位需求占7.5％，咨询员的职位需求占5％，审计员的职位需求占2.5％，培训生职位需求占2.5％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，因此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。

对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。

人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。

综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选 清华、北大 。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中， 人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。 1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。 南京大学 则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。 上海交通大学 的业内认可度也比较高。