学校坚持突出人才强校战略，充分发挥教师在人才培养上的主导作用，将其作为立校之本，强校之基。作为以教学为主类型的、新创建的民办高校，且地处市郊，为保证广大学生的学习质量和育人环境，我校实行教师“坐班制”。目前拥有专职教师540人，其中副高级及以上职称占47%，具有硕士及以上学历占55%；聘请兼职教师180人，其中副高级及以上职称占96.2%。长期以来，学校采取引进和培养并重的做法，注重结构优化和职业道德建设，不断提高师资队伍的层次和水平。根据学科专业建设的需要，明确政策大力引进学科带头人和教学骨干，从2007年开始实施“筑巢引凤”工程，分别在上海和浙江嘉善两个校区内新建了8栋、共计258套教师公寓，落实引进人才的安居；积极调配和补充师资，确保教学中心地位，教授、副教授上课率达到95%以上，同时使副教授及以上骨干教师拥有一人一间、讲师两人一间办公室，为教师发挥才干创造良好的工作环境；加强中青年教师培养，每年选送5-8名优秀青年教师赴美、英、日等国攻读硕、博学位，回校后可用英（日）语讲课；在美国ESEC、CIEE的支持下，还建立了一支稳定的外籍教师队伍。经过长期的努力，已形成一支师德高尚、学业优良、精干务实、充满活力，适应学校内涵发展需要的教师队伍。
先后与美、英、加、日等国近20所大学建立了国际合作与交流的办学战略，已引进中青年海外留学硕士、博士毕业生37人，每年聘请外籍教师近30人，同时每年选送5-8名青年教师赴上述国家高校攻读硕士、博士学位，已选送45人次，回校后用英（日）语讲课。
