皖南医学院建立健全奖助体系 提高研究生教育质量

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为进一步营造研究生潜心学习、积极参与教学、科研和管理工作的浓厚氛围，推进人才培养模式改革和实践创新，充分激发研究生教育资源和创新活力在教学、科研和管理工作中的重要作用。近年来，皖南医学院重视奖助工作的导向作用和育人功能，遵循“公平、公正、公开、择优”的原则，逐步建立起较为完善的研究生奖助体系，推进研究生奖助工作的“四化”。

　　求真务实，积极推进研究生奖助工作的制度化

　　2014年秋季学期起，我国全面实施研究生教育收费制度，并要求建立健全研究生奖助体系。为合理制定研究生奖助体系政策，推进研究生奖助工作的制度化，学校成立了研究生奖助工作评审领导小组，研究生学院成立了研究生奖助工作评审委员会，全面领导、组织奖助工作。经过广泛征求意见、校际交流讨论、专家论证、领导小组审定，最终完善了实施方案、实施细则和评审办法。政策明确评定标准与研究生德育素质、专业能力和实践活动相挂钩，并注重科研成果质量。经评审发现，研究生奖助政策切实发挥了科研指挥棒的作用，国家奖学金获得者均有高质量科研论文，其中SCI论文共有7篇，激发了研究生学习和科研积极性，是提高研究生教育质量的重要保障。

　　健全体系，积极推进研究生奖助工作的多元化

　　皖南医学院研究生奖助体系包括奖学金、助学金、“三助”津贴三个部分。奖学金主要包括国家奖学金、学业奖学金、科技创新奖学金、实践创新奖学金等。助学金是指国家助学金。研究生“三助”津贴主要包括助教、助研(含助医)、助管。学校加大了研究生奖助力度，其中，国家奖学金2万元，学业奖学金高达1.2万元，助学金达0.6万元，“三助”津贴最低保障300元/月。新的奖助政策实施后，全日制研究生最低能获得1万元，最高能获得4.8万元。

　　规范评审，积极推进研究生奖助工作的透明化

　　学校实行多渠道信息公开制，把名额分配、评选标准、评选程序、评选结果、申诉渠道等相关信息通过网站平台、QQ群、飞信群等方式全面公开，接受学生的监督，同时还实行校、院两级公示制，畅通研究生申诉和意见反馈渠道。评审过程中，严格把握评审标准，规范评审工作程序，经个人申报、导师推荐、辅导员条件审核、相关部门材料审核、研究生奖助工作评审委员会初审、研究生学院公示、研究生奖助工作评审领导小组复审、全校范围公示、院长办公会研究通过，2014年，皖南医学院已评审出研究生国家奖学金获得者14人、研究生学业奖学金222人、研究生国家助学金617人，奖助金额达330.7万元。

　　全面改革，积极推进研究生奖助工作的长效化

　　皖南医学院奖助政策体系呈现出三大特点：保障研究生基本生活;加大对优秀研究生的激励措施;鼓励研究生积极参与教学、科研、管理。而奖助政策体系也发挥出导向作用，在研究生培养过程中，将临床技能考核常态化、课程培养专业化、考核评价综合化，促进研究生全面发展，切实维护并促进教育公平。改革和完善研究生奖助体系，是调动和激发学生积极性的重要措施，皖南医学院将继续认真做好，不断完善。坚持尊重研究生创新精神与发挥导师主导作用相结合，构建和谐的学校、导师、学生关系，形成有利于培养拔尖创新人才的长效机制和良好氛围。(范君君 特约通讯员：张卉)

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