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中职教师招聘一般在哪个网站?

2024年01月23日 01:52 | 大学路

小编今天整理了一些中职教师招聘一般在哪个网站?相关内容,希望能够帮到大家。

本文目录一览:

中职教师招聘一般在哪个网站?

中职教师招聘一般在哪个网站?

1、当地教育局

编制教师招聘信息可以用电脑搜索想考地区的教育局的网站,点进去看一看最近的招聘信息。

2、人力资源服务平台

可以关注当地的人力资源服务平台公众号。公众号的话会比较方便,省里面有什么地方有招聘信息,公众号都会发信息给通知,不至于错过想考某个地方的招聘。

3、普众互联

普众互联是会通知各个省市的招聘通知,招聘的信息比较算,但是这个因为每次通知的内容有些多,会容易错过想考地方的招聘信息。

招聘教师的流程包括:

1、公告、报名:查看招考公告,了解此次考试的日程安排、考试要求以及如何报名、审核、打印准考证、考试范围等。

2、笔试:首先 教师招聘考试 一般会分为三种科目,即教育基础知识、 公共基础知识 、学科知识。笔试考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。

3、资格复审:在笔试后会针对笔试合格的人员进行资格的复审,同时发放面试通知书。

4、面试:教师招聘面试一般有说课和试讲两方式。不同专业的考生会分为不同组进行,如同一科目人数过多会分为多个组进行面试。

5、成绩公示:面试结束后,会根据笔试、面试成绩按比例 加权 合成总成绩,并在网站上进行公示,此时有疑问的考生可以申请查分。

以上内容参考: 百度百科-教师招聘考试

中职学校招聘老师需要什么条件

以长沙为例:

1、年龄: 35周岁以下(1985年4月1日及以后出生,下同);具备高级 教师职称 或被认定为 地市级 及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生,下同);

被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生,下同)。

2、学历、专业和学位: 最低学历要求为本科,专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试 专业目录 ),最低学位要求为学士。

3、教师资格证: 具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的 教师资格证书 。考虑 中职学校 专业课教师的特殊性,暂未取得教师资格证的,须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证,未在规定时间内取得的,解除聘用。

4、普通话水平: 二乙及以上水平。

中小学教师岗位

1、年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。

2、学历和学位:最低学历要求为本科,最低学位要求为学士。

3、教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学教师岗位。

4、普通话水平:语文、英语、音乐岗位要求二甲及以上水平,其他岗位要求二乙及以上水平。

5、英语水平:报考小学英语岗位要求CET四级成绩在425分以上或达专业英语四级及以上水平;报考中学英语岗位要求CET六级成绩在425分以上或达专业英语四级及以上水平。

以上内容参考 长沙市望城区人民*——长沙市望城区2021年公开招聘教师简

中职教师招聘一般在哪个网站?

中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息

由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。

教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和 教育心理学 的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育 法律法规 ,考点与 教师资格考试 基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。

考生应 以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异:

  1. 笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。

  2. 笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

  3. 笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。

中专 教师招聘考试 内容如下:

1.笔试,本科及 硕士研究生 应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。

2.面试(试讲、实际操作等),面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定,其中通过资格审查的 博士研究生 可直接进入面试。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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