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职业技术学校教师有编制的工资是多少？
通常有编制的教师工资在6000元以上。在编教师拥有的编制为
事业编
，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作
合同工
。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交
生育保险
和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由
基本工资
、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加
工龄工资
也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和
职业年金
。
温州职业技术学院辅导员到手工资">温州职业技术学院辅导员到手工资
到手保底工资是5500元。根据查询相关信息显示，温州职业技术学院辅导员到手保底工资是5500元。温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制高职院校，由浙江省教育厅领导管理，温州市人民*主办。
高职高专的老师待遇怎么样
高职高专的老师待遇怎么样？
这个的话我感觉老师的待遇的话基本上都是根据自己的一个业绩或者是自己的一个水平来判定的。
个人觉得大专院校老师的收入是很不平均的，有的大专老师一个月就四五千，勉强够温饱，有的大专老师月收入上万，甚至还有个别大专院校老师依托学校服务地方产业经济等项目，年收入上百万的也有。进行一下简单的分类，主要决定大专院校老师收入的主要因素有：
1，所在区域，
东部沿海地区
职业大专院校的老师普遍收入要高于其他地方，比如浙江和广东，部分职业大专很多老师光学校的工资奖金一年就十几万，算上课时和其他项目的赚钱费用，一年妥妥几十万，而其他地方学校老师收入就没有这么高了。
2，公立还是私立，两者收入也有一定差距，如果是公办的职业大专，到手的工资奖金不会太高，但是公积金医保等福利会*得很高，私立的职业大专，福利方面不行，但奖金和课时费是有保障的，你完成的教学任务越多，收入也就越高。
3，专业，老师所处的不同专业也会导致收入上有一定的差异，比如你是教工程造价的，你可以自己在外面做咨询，可以赚不少，比如你是教数学的，可以在外补课，如果你是教焊接的，那相对而言利用专业知识去挣钱的机会就要少很多。
4，学校水平，一般普通的职业大专院校，老师也就是上上课，所能承担的科研项目很少，如果是高水平高技能的职业大专院校，老师也有不少项目可以做，项目多了，自然赚钱的机会也就多了。
5，职称水平，不同职称的老师收入差异也很大，以答主所在的学校，刚进学校的青年教师平均月薪也就四五千左右，正常的讲师有7k，副教授教授抛开副业年收入都是十几万。
综上所述，大专院校老师的收入水平差异还是蛮大的，主要就是基于上述几个因素的影响，就全国范围而言，平均下来职业大专学校老师的月收入大概在5，6k左右的水平，沿海发达地区职业大专学校老师平均月收入上万。但还有一点，职业大专老师现在搞副业的不少，有隐形收入的不在少数
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