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2024年01月13日 22:22 | 大学路
最近经常有小伙伴私信询问枣庄的职业学校有哪些相关的问题，今天，大学路小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。
枣庄职业学院属于一所区域知名高职院校，整体水平较为平均。从排名上看，枣庄职业学院在山东省专科学校中排在第44名，GDI高职高专排行榜TOP1000名中全国排第525位，金平果高职院校竞争力排行榜中全国第533位。
枣庄职业学院是经山东省人民*批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，枣庄技师学院是经山东省人民*批准，以培养预备技师、高级技工为主的技术院校。枣庄职业学院与枣庄技师学院两位一体，由枣庄市人民*投资兴建，省市两级管理。
学院建有枣庄新城和台儿庄古城两个校区，占地面积1000余亩，建筑面积24万平方米，现有实验、实训室、实习基地140个。在校学生14000余人，教师550余人，“双师型”教师占75%以上。
专业建设：
开设了农业、机械*、旅游、化工、医药卫生、电子信息、建筑等12大门类42个高职专业，其中中央财政重点支持建设专业2个（机电一体化技术、旅游管理），省级特色专业3个（数控技术、旅游管理、口腔医学），省级品牌专业群2个（医药卫生专业群、机电专业群），专本对口贯通培养试点专业2个（数控技术、应用化工技术）。
枣庄的职业学校有枣庄职业学院、枣庄科技职业学院、枣庄经济学校等。
一、枣庄职业学院
枣庄职业学院（枣庄技师学院）（Zaozhuang Vocational College）位于山东省枣庄市，是一所由枣庄市人民*举办，并经山东省人民*批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。
据2022年9月学校官网显示，学院有枣庄新城、台儿庄古城两个校区，占地面积1000余亩，建筑面积24万平方米；有纸质中文藏书75.12万册；下设11个教学单位，开设42个高职专科专业，有教职工550余人，在校学生14000余人。
二、枣庄科技职业学院
枣庄科技职业学院（ZaoZhuang Vocational College of Science and Technology）是经山东省人民*批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院。
学院前身是山东省枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校和滕州市高级职业学校；2005年升格为公办全日制普通高等职业学院；2007年枣庄艺术职业中专、2010年枣庄广播电视大学滕州分校、2011年滕州市第二职业高中三所职业学校先后并入枣庄科技职业学院。
三、枣庄经济学校
山东枣庄经济学校，始建于1985年，是枣庄市教育局直接管辖的一所普通中等专业学校，省部级重点普通中专、国家级重点职业中专。1990年经山东省人民*批准，在职业中专的基础上建成枣庄经济学校（普通中专）。
经过二十余年的努力，学校已发展成为一所具有五年制大专、普通中专、职业中专、成人培训（函授本、专科班、短训班）、高技工培养等多层次、全方位办学格局的综合性中等职业学校。
上大学的意义：
1、学习专业的知识和技能。大学所学的是专业的知识和技能，它不像高中、初中那样，知识面虽广但只是点到即止，而大学传授的知识和技能更具有专业性和普及性，对于个人的成长至关重要，是今后走入社会参加工作安身立命的前提和保障。
2、开拓眼界，增长见识。大学是具有社会性的大学，大学阶段丰富的知识可以开拓你的眼界，众多的社团活动可以增加你的见识。
枣庄高职学校有枣庄科技职业学院、枣庄职业学院等等。根椐教育部相关规定，从上世纪末起非师范、非医学、非公安类专科层次全日制普通高等学校应逐步规范校名为“职业技术学院”，而师范、医学、公安类专科层次全日制普通高等学校则应规范校名为“高等专科学校”。
1、山东省枣庄工业学校
2、枣庄市卫生学校
3、台儿庄新世纪武术学校
4、枣庄市台儿庄区竞技体育学校
5、枣庄矿业集团职业中专
6、山东煤炭卫校
7、山东省枣庄市职业中专学校
8、山东煤炭卫生学校
9、枣庄煤炭卫生学校
10、山东省煤炭行业卫生学校
1.医药卫生类专业
女生读职高可以选择医药卫生类专业，包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等，社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，药科类毕业生的就业前景也是很不错的。
2、IT专业
虽然有人觉得IT业适合男生学，但实际上女生学IT业也是很有前途的，IT业连续超过金融业，成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的，如工作环境好，现代化办公环境，无需在外风吹日晒雨淋；专业技术人员，受社会尊重，名声响，待遇福利高；IT行业是朝阳产业，薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。
3.汽车类专业
未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、*和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。
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