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山东商业职业技术学院怎么样

2024年01月11日 02:47 | 大学路

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山东商业职业技术学院怎么样

高职院校专业教师社会实践的问题与对策

高职院校专业教师社会实践的问题与对策

论文关键词:专业教师 社会实践 对策

论文摘要: 高职院校专业教师参加社会实践活动是双师素质型队伍建设的重要途径,是适应高职教育发展的需要。我们应分析实践工作中出现的问题,通过建立稳定的企业实践基地,完善社会实践考核评价机制,推动教师社会实践工作健康发展。

1998年国家教育委员会制定的《面向21世纪深化职业教育教学改革的原则意见》提出:“职教教师应该既能从事理论教学又能进行实践教学,是工程师或技师。”《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》也明确提出高职院校要以“双师素质型”教师为重点,要完善教师定期到企业实践的制度。教师参加社会实践是指学校有计划、有目的地组织教师到企业或行业学习,提高教师的实践经验和专业操作技能。随着高职教育的发展,教师的实践教学能力备受学校重视,而提高教师的实践教学能力最有效的办法就是让教师到企业去实践。

一、高职院校教师参加社会实践的重要性

1.促进教师全面学习,提升教师的综合素质
教师通过贴近企业,能够更加深刻地了解企业的生产、经营、开发和管理等环节,了解本专业的最新发展动态,在实践中加深对专业知识的理解及实际应用,增强教师的'自身技能和素质。这样才能为社会培养高技能、高素质的应用型人才。
2.通过社会实践,缩减校企之间的距离,有利于校企合作
教师通过社会实践,增强了学校与企业的联系。学校建立一批有影响的实习、实践基地和合作基地,为教师和学生的校外实践活动和促进校企联合办学提供平台,实现学校与企业“双赢”。

二、教师参加社会实践工作存在的问题

1.企业不能满足教师参加社会实践发展的要求
在现实生活中,企业不可能专门为教师实践而设立岗位。大部分教师都是借学生的实习机会去企业参观学习,而且教师在实践中并没有真正做到专业与岗位对口,从而影响了教师实践的效果。
2.教师社会实践工作缺乏科学的评价标准
目前高职院校都认识到教师参加社会实践的重要性,但是管理制度不完善,教师参加社会实践方面缺乏合理的评价标准。既没有对教师所在的管理部门开展的实践工作进行合理评估,也没有对教师参加社会实践进行质量监控,也没有制定有效的评价标准,仅凭社会实践报告来简单衡量,教师无法达到实践的目的。

三、做好教师社会实践活动工作的对策

根据目前存在的问题,我们通过系统分析后提出建立和完善教师社会实践活动的对策和方法,以提高教师社会实践工作的整体水平。
1.建立稳定的教师社会实践基地
教师参加社会实践,首先就是要有一个合适的实践单位。学校应根据专业、课程和岗位建立实践基地,这样不仅为教师的社会实践活动提供稳定的、充分的保证,同时也可满足学生顶岗实习的需要。通过实践基地的建设,教师还可以参与企业的科研项目和企业员工的培训,提高自身的实践技能,真正做到校企合作,达到校企共赢的目的。
2.高度重视保障教师社会实践经费
高职院校每年都应设有社会实践活动经费,这将有力地支持和推动教师社会实践活动的开展。同时,学校根据教师社会实践活动开展的情况,对推动社会实践活动的院系以及在实践中做出成绩的教师给予一定的奖励,从而鼓励教师更加主动地参加社会实践。
3.完善教师参加社会实践考核体系
合理的考核体系对提高教学质量和人才培养水平有着十分重要的作用。教师参加社会实践考核体系一般由实践过程考核和技能考核两部分组成。
(1)过程考核。对教师实践的目的、意义及实践日记、典型案例及实践总结报告进行量化评价,具体考核项目如下:
①书面申请及申请表填写是否规范,考核申请的格式是否规范,内容是否详实;
②实践计划制定是否合理。考核实践的目的和意义是否明确,任务是否清晰,实践进程是否明确,是否有很强的可操作性;
③实践日记考核。考核实践日记、学习任务、学习体会、学习成果记录是否详实具体;
④收集典型案例。考核收集的案例是否具有典型性和实用性,是否有助于教学资料的积累;
⑤实践总结考核。要求总结或论文论据充分,观点鲜明,逻辑严谨,能围绕专业建设、学科建设、学生培养目标提出建设性的意见或建议,有很强的可行性;
⑥学习交流考核。能按时回校交流、汇报工作,汇报内容准备充分,详略得当,能促进专业或学科建设;
⑦实践出勤及态度考核。是否按时出勤,学习态度是否端正,学习效果是否显著,是否按计划进程参加实践活动;
⑧单位考核。教师实践期间,工作是否认真踏实,学习效果是否显著。
(2)教师实践结束后,参加学校组织的技能测试。
学校可以根据各专业人才培养方案和各专业、课程和岗位提点,制定确实可行的专业技能测试标准,要具体到量化。这样,就从制度上保障了教师实践的顺利进行。
高职院校做好教师社会实践工作,对于提高教师的实践教学能力和培养高素质、高技能的应用型人才,具有重要的作用和意义。各高职院校应该在开展教师社会实践活动的过程中不断探索新的规律,努力做到教师实践活动与地方经济和社会发展的实际需求相结合,从根本上提高高职教育质量。

参考文献:
[1]黄洁.加强双师队伍建设完善一级管理[J].山东电力高等专科学校学报,2004,(1).
[2]张立言.高职院校双师队伍建设问题研究[DB/OL].中国优秀硕士学位论文全文数据库, 2010.
[3]傅彩虹.职业学校教师下企业锻炼的实践与思考[J].无锡商业职业技术学院学报,2009,(4).

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山东商业职业技术学院怎么样

山东商业职业技术学院是不错的学校。

山东商业职业技术学院是经教育部批准设立的省属高职院校,学校是国家示范性高职院校。山东商业职业技术学院在全国高职高专院校排行榜中,排名第8位。

学校有教师991人,专*比为2:1,双师素质教师占专任教师总数的80.72%,专业带头人31名,校内专任教师以中级以上专业技术职务教师为主,占专任教师总数的84.76%。

有国家级教学团队1个,山东省级教学团队10个,国家“万人计划”教学名师1名,山东省高等学校教学名师9名,山东省优秀教师3名,山东省十大师德标兵2名,山东省十佳辅导员3名,“中国好教师”获得者1名,山东省有突出贡献的中青年专家3名。

山东商业职业技术学院王牌专业

国家级精品专业:制冷与空调技术。

国家示范性高职院校设专业:会计电算化、食品生物技术、市场营销、制冷与空调、应用电子技术、软件技术、商务英语、旅游管理、环境艺术设计。

国家紧缺人才培养专业:建筑工程技术、工程造价、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务。

中央财政重点支持专业:物联网应用技术、物流管理。

教育部教学改革试点专业:制冷与空调技术、市场营销。

山东省品牌专业:会计电算化、制冷与空调技术、物流管理。

山东省特色专业:会计与审计、计算机应用、计算机网络技术、应用电子技术、国际商务电子商务、市场营销、国际商务。

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全国最好的专科学校公办排名

一、深圳职业技术学院

该校位于广东省深圳市,是教育部中国特色高水平高职学校和专业建设计划院校(A类)。建校历史虽然不长,仅20余年,但其发展是非常迅猛的,依托着经济发达的广东省,能为其带来许多资源上的支持,又位于深圳市,地理位置优越,未来的发展前景是非常好的。

该校的王牌专业有:电子信息工程、计算机网络技术、商务英语、城市园林、汽车运用技术等。

二、山东商业职业技术学院

该校是一所国家示范性高职院校,综合实力强,2022年校友会专科排名山东省第一,学校办学历史悠久,办学底蕴丰富,前身是1936年创办的济南惠鲁商业学校,距今已有80余年的历史。

学科实力强劲,拥有省级特色专业7个,省级品牌专业3个,王牌专业有:制冷与空调技术、物联网应用技术、物流管理、会计电算化、计算机应用等。说到该校的王牌专业,其中不得不提的是物联网应用技术与物流管理,这两个专业是中央财政重点支持的专业,发展优势大。

该校的毕业生就业率常年保持在96%以上,毕业生深受优秀用人单位的青睐,特别是王牌专业的毕业生很抢手,学校与京东、重汽、海信、西门子等国内外知名的企业建立了校企合作关系,办学实力是超过一般普通本科院校的。

三、金华职业技术学院

金华职业技术学院位于浙江省金华市,与以上两所院校一样,是国家示范性高等职业院校,同时也是教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校,属于公办院校,学校办学实力也很出色。

在2022年全国专科类院校排名中,全国排名第三,浙江省排名第一。师资实力雄厚,拥有专任教师950余人,省级专业带头人18人,省级教学团队4个。学校学习氛围不错,老师比较负责,专业的就业前景非常好,特别是该校的招生人数多。

四、陕西工业职业技术学院

该校位于陕西咸阳,简称“陕西工院”,是国家示范性高等职业院校,同时也是“双高计划”高水平学校建设单位(A类)。学校开设有13个教学部,拥有64个高职专科专业,学校办学规模大,在校生近2万人。

该校在专科类大学排名,全国第四,陕西省第一。该校的王牌专业有:机械设计与*、材料成型与控制技术、电气自动化技术、计算机应用技术与物流管理等。学校目前已经与8家企业展开了校企合作,对学生的就业来说,则是一个不错的“桥梁”。

五、淄博职业学院

该校位于山东省淄博市,是国家示范性高等职业院校,学校前身是1956年建立的淄博商业学校。学校在专科院校中的排名为全国第五,山东省第二。

该校的王牌专业有:工程造价、动漫设计与*、数控技术、电气自动化技术、应用化工技术等。其中工程造价与动漫设计与*专业是中央财政支持重点建设专业。

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