2023年大学生秋季校招几月份 2023年校园招聘什么时候开始呢？

今天，大学路小编为大家带来了2023年大学生秋季校招几月份 2023年校园招聘什么时候开始呢？，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

2023年校园招聘什么时候开始呢？

2023年春招一般是在3-4月份开始。

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

一要遵循平等自愿协商一致原则，平等是指劳动合同双方地位平等，用人单位与劳动者应当以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人或欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签署。

二要遵守法律和行政法规规定，在履行劳动合同过程中，有些合同约定女职工不得结婚、不得怀孕生育子女，或者约定因工负伤协议后果自负，甚至约定“生死概不负责”等显失公平的条款内容，而这些约定因违反国家法律及行政法规强制性规定，属于自始无效、根本无效。

春招面试技巧及经验

1、开口印象很重要

礼貌用语是职业化的一种表现。接听*时的第一句话很重要，这是HR通过声音对你的第一印象，请拿出端正的姿态，要用“你好”等礼貌用语。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你还需要做更多的准备。确保*不在以下状态：“欠费、静音、没电或低电量”。简历、纸笔放在手边，确保需要时可以快速定位，万无一失。必要的时候，戴上耳机也是不错的方法，既能听清对方话语，也能解放双手，做更多的事，比如打开搜索引擎。

中国银行秋季校园招聘什么时候开始？

各大银行2023年秋招时间在9月-12月。

银行招聘是一般要求应聘人员的学历是全日制本科及以上，大部分职位都是面向应届毕业生，只有少部分职位会面向往届生，所以大四的应届毕业生要抓住机会，可以多参加各个银行的招考。

1、行测知识

各家银行的笔试内容中，行测知识都是重中之重，是大家在备考的过程中需要重点关注的模块。行测知识主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，对行测知识，方法很重要，掌握做题的技巧可以起到事半功倍的效果。

2、英语

每家银行对英语的考查要求有所差别，例如中国银行和农业银行英语考查的题目较多，几乎可超过题目总量的30%。而工商银行和建设银行，对英语的考查较少，题目占比在10%左右。英语题目主要是完形填空和阅读理解，大家在备考阶段可多做一些相关题目，注重对单词的积累，提高做题的语感，日常的积累也是非常关键的。

3、综合知识

在综合知识模块考查的内容比较分散，涉及很多学科的内容，例如经济金融、会计、计算机和公共基础知识，工商银行还涉及了数学和物理。综合来看，其中占比较大的是公共基础和经济金融知识。

银行秋招的过程大概有七个步骤

1、发布公告。

2、开宣讲会，部分银行会到各大高校开展线下宣讲，也有是举行线上宣讲的。

3、应聘者进行网申报名，银行帅选建立并确定笔试人选。

4、符合条件的应聘者收到笔试通知，笔试一般是统一线上机考的形式，应聘者线上自主完成考试。

5、笔试通过者会收到面试通知，面试一般都是线下进行的。

6、面试成功的人员进行体检。

7、应聘成功，签约入职。

2024年毕业大学生秋招时间

2024届秋招时间在7月-10月份。

提到校招，很多同学都认为只是在9、10月份，到暑假后准备也不迟。但实际上，秋招已经越来越提前，甚至很多企业已经将秋招提前到了4、5月份。

以下是2024届校招时间线全梳理：

一、整体时间线

1、3-6月暑期实习申请。

2、7-8月秋招提前批，暑期实习。

3、9-10月秋招正式批，校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。

4、10-12月面试高峰期、总结面试经验。

5、1月秋招补录，招聘淡季、做好求职总结，为春招做准备、期末考试。

6、2-3月春招提前批，利用寒假丰富简历，为春招做准备多刷笔试题、参加群面排练活动。

7、4月春招正式批，多跑招聘会现场、关注搜集企业招聘信息。

8、5月做好论文答辩、拿下理想offer毕业之前抓紧时间投递简历。

9、6-7月完成学校就业手续办理，领取报到证。

二、秋季校招时间

秋季招聘季大概持续5-6个月，次年6月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。秋招规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。

大学生参加校园应聘注意事项

随着高校毕业生人数的逐年增长，校园招聘成为了许多企业吸纳优秀人才的主要方式。而校园招聘的核心部分则是校园应聘会，大学生在应聘会中可以获得更多的面试机会。

参加校园应聘会需要注意许多细节：需要提前准备自己的简历、穿着得体是非常重要的、先了解各家企业的招聘需求，避免盲目应聘、与招聘官交流的过程中，需要注意自己的言谈举止，保持礼貌和谦虚、准确而简洁地表达自己的优势和特点，使招聘官对自己留下好的印象。

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