江苏大学人力资源管理专业在哪个校区 江苏大学人力资源管理专业

江苏大学管理学院工商管理系人力资源管理在职研究生专业注重人才培养与市场需求接轨，理论教学与实践能力结合，知识创新与技能操作并重。按照“一条主线”（基本素质和专业应用能力培养）、“两个重点”（理论教学体系和实践教学体系）、“三大结构”（知识结构、能力结或悉弯构、素质结构）的要求，设置 “必须、够用”的基本理论与知识课衫闷程，突出基础知识和基本技能课程。通过学习，使学生掌握人力资源管理岗位必需的专业知识、职业能力。 管理学院人力资源管理专业毕业生广泛就业于各级*的综合经济管理部门、各类企事业单位的人力资源管理部门以及高等院校和科研机构，从事人力资源管理以及教学、科研工作。
江苏大学人力资源管理专业主要课程：管理学原理、微观与宏观经济学、管理信息系统、人力资源管理学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、劳动经济学、人员选聘与素质测评、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、组织行为学、劳动法等。
江苏大学管理学院拥有博士后科陆袜研流动站-管理科学与工程，博士学位授权点-管理科学与工程，二级学科博士学位授权点-创新管理与中小企业发展，一级学科在职硕士点-管理科学与工程、工商管理、公共管理，二级学科硕士学位招生专业-管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、社会医学与卫生事业管理、行政管理，还有工商管理硕士MBA学位授权点以及工程硕士学位授权领域-工业工程、物流工程、项目管理；拥有工商管理、人力资源管理、市场营销学、电子商务、信息管理与信息系统、工业工程、公共事业管理（医疗保险、卫生事业管理）、物流管理等专业。

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