日语专业发展方向 日语专业 以后就业发展方向有哪些?

谢邀。看到这个问题，就想到了好多类似的问题，英语专业的发展，物流管理专业的发展，数学专业的发展等等等等·····哈哈， 这个问题好像是一个模板了 ==

下面我们根据这个问题列举一些看起来像是 正确的答案哈哈

1. IT ：你有两个选择：做对日软件的编程员或者项目的日语支持。包括日语资料的翻译，会议的翻译，日语的培训等等很杂。
做编程员的话，如果技术好，加上日语特长，有很多机会去日本打工。

2. 贸易 ：我们有很多朋备或友选择了这个。因为好入门，语言优势很明显。做好的话，收入不菲。千万不要去丸红。很惨的。呵呵。

3. 外交 ：可以考虑公务员。我有的后辈一直在干。
适合女孩子。但经常出差，比较辛苦。

4. 金融，保险业
我比液滚销较推荐这个。因为很有前途。
而且以后大方向是外资银行，保险进入。很有机会。

5. 不管专业 。进入一个好日企。比如资生堂，本田，好的企业会替你量身定做职业规划。
深造，读研究生。以后读博士，进研究院或者做老师。如果你喜欢的话。
还有 酒店管理，旅游业，文化交流（比如中日友好协议，不过很难进），使馆或公司的翻译 ，等等。

以上！这只是按照某一方面做的浅层分析，其实还有好多分析的方向，就看自己的想法了，而且，就算不是做日语专业的方向，其他工闹游作能有这样的一技之长也是不会差滴~

1、全职翻译：自由翻译和非自由翻译

自由翻译，主要是笔译，与翻译公司，或找到自己的甲方。如果你对自己的日语很有信心，且不关心五险一金，可以试试。但是你必须做好被催稿的准备。因为在一开始，甲方选择了自己。

自由翻译，主要是企业/*单位的翻译，想去*单位去做翻译，基本上是要考编制，公务员或事业单位，安稳以及福利好，但是激烈的竞争，优异的学生可以关注每年11月国考，提前准备。有些职位需要翻译证书或党员/预备党员，或尝试日语笔译、口译等，学生要用心提前准备。

另一种是企业翻译，一般来说，翻译应该做口译和笔译，主要在日企或沿海地区等和日本打交道多的城市，日语好的话不是很累，但是工资水平取决于企业，大多数这种纯翻译的工资不是太高，上升的空间不是太大，属于过得去的水平。不过，能力强的可以在周末*赚外快，也不错。

也有不寻常的企业，即企业的知识产权代理。他们会找翻译能力强的翻译人员翻译专利文件，工资一般较高，月收入8K ~ 15K，与自由翻译基本相同，有五险一金，但是，很枯燥。

说到薪水，翻译似乎是个不错的工作，但如果你不喜欢它，不能忍受孤独和无聊，需要谨慎考虑，尤其是笔译。

2、非日本就业：公务员、教师等

例如：日语不好，可以考不限制专业的岗位，最好有一个党员/预备党员的身份当然，面对的竞争对手将会少很多，竞争枣乎自然会小很多。

另外，还可凳慧悉以考小学教师。当然，这需要教师执照。因此，需要提前计划，首先碧纯要考一个普通话证书。

除了这些稳定的工作，考虑其他类型的工作，结合你的兴趣和能力。在工作中，善于学习和经验是最重要的。这些问题将影响今后几十年，它们值得我们认真考虑、规划和努力。

3、非翻译类：国内读研读博

首先，你可以攻读博士学位。博士毕业后当学术教师很容易，硕士毕业后当三线甚至二线城市的教师也很容易。

其次，持有N1或N2证书的学生、国内外资企业或国有企业、民营企业、贸易公司、出版社等都是可以选择的就业单位。

4、日企数量大幅增加

中国良好的投资环境和巨大的市场潜力，为日本企业的发展创造了有利条件。日企的数量增加了，吸收劳动力的数量也在增加。

5、日本IT产业需要大量的人才

日本的IT发展速度是显而易见的，所以“日语+计算机”复合型人才将会非常受欢迎。

以上就是关于日语专业学生的就业方向介绍，希望可以给大家带来帮助。

日语人才，就业去向哪里？

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级*、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

1． 进军日企很容易：

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。

因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。

第一，守时。

于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二，注意细节。

要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”

如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。

2． 日语+IT很光明：

日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。

如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师祥携）等会计师考试，然后去谨宴春胜任翻译兼财祥耐务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。

3． 其他去向也灿烂：

前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市*机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市*来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级*机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！

日语人才，从东到西都看好

外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。

多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。”

据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。

从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。

从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度

不知道你英语怎么样,如果既会英语又会日语,那出去找工作,就比别人有更大的优势了,现在英语太普遍了,一般稍微读过书的人多多少少都会讲那么几句,如果能多学一门外语,自然是最好的.也可以从事翻译和外贸类的工作.

日语专业就业方向及前景：不错。

随着中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才，对人才的需求也是日益增长。

除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。日资还是青睐双语人才。

日语专业培养目标与课程：

培养目标：培养了解日本雀吵悄政治、经济、历史、文化、文学等方面的基础知识，碰搭能在外事、经贸、文化、新闻出版等部门，从事管理及接待工作的高级技术应用性专门人才。

核心课程：基础日语、日语语法、日语阅读、日语听说、日语写作基础，报刊导读、日本历史、日本概况、日本文学史、日本经济、语言实践活动、社会实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

日语专业学生应具备外语运用能力、文学赏析能顷渣力、跨文化能力、思辨能力，以及一定的研究能力、创新能力、信息技术应用能力、自主学习能力和实践能力。