2023年院校岗位招聘 2023年北京教育考试院公开招聘公告?

天津现代职业技术学院成立于2001年，是一所公办全日制高职院校，首批进入天津海河教育园区。
学校为加强教育教学师资力量，全面提升教育教学质量，拟面向社会招聘专技人员共计11人。
根据*天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)，委托第三方专业机构组织招聘，并制定2023年公开招聘工作方案如下：
一、招聘岗位和人数
根据我校实际需求，拟在2023年公开招聘专技人员共计11人。
(具体条件见附件1《2023年天津现代职业技术学院招聘计划表》)
二、招聘人员基本条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业;
2.具有良好的品行，无不良诚信记录;
3.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位专业需求规定的资格条件;
6.录用专任教师承诺自入职起两年内考取教师资格证书;
7.年龄要求详见招聘计划表，报考年龄计算的截止日期。
例如报名第一日为2023年2月27日，“30周岁以下”是指1992年2月27日及以后出生，“35周岁以下”是指1987年 2月27日及以后出生，以此类推。
8.符合回避的有关规定;
9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.现役军人;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.因失信联合惩戒且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员;
8.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘信息发布
自2023年2月21日起在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。
天津市人才服务中心网：/ .cn
天津渤海轻工投资集团有限公司网址：/ .cn/
如遇突发状况，笔试具体时间及笔试成绩发布时间等招聘事宜须另行调整的，将另行通知。
请考生随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布的公告。
因个人原因未参加考试的，视为放弃。
四、报名与资格审查
本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行，网址：科，本次笔试共2科，合计90元。
报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。
改报时间：2023年3月10日(星期五)9:00至16：00。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的*号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。
根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2023年3月8日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到天津市人力资源评价服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续。
温馨提示：提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位。
五、考试内容和形式
(一)笔试
笔试时间定于2023年3月18日(星期六)，笔试内容为《教育综合知识》和《职业能力测试》(考试范围详见附件2《教育综合知识》笔试大纲，笔试内容不指定参考用书。
)，采取闭卷形式，每科满分为100分，每科合格线为50分，笔试达不到合格线的不具备面试资格。
笔试考试成绩保留小数点后1位。
《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间在天津市人才服务中心网另行通知。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。
参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。
排名后，按岗位招聘人数1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。
面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。
招聘博士研究生的岗位，采用简化的考试环节，不进行笔试，只进行面试。
按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲的成绩由高到低排名，依次递补。
进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。
资格复审材料：
1.网上下载打印的《2023年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》
2.身份证(原件及复印件)
3.学历学位证书(原件及复印件)
4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查询结果》)应届毕业生尚未取得证书者，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。
届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。
5.个人简历
6.工作经历证明(原件及复印件)。
注：需提供劳动合同及工作证明(工作证明模板详见附件4)的原件与复印件，并提供社保缴费明细或凭证(能体现该工作单位年限)。
7.获奖证书(原件及复印件)。
8.党员关系证明材料(原件及复印件)。
9.其他与招聘计划要求相符的证明材料(原件及复印件)
以上7-9条，如岗位未对此有要求的，请忽略。
对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。
面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。
面试形式：教师岗面试采取试讲、专业展示、结构化面试方式(《试讲大纲》见附件2)，专技岗采取结构化面试、专业展示方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。
面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。
(三)综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：
笔试面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位，合格线为60分，达不到合格线的不具备录用资格。
综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲(结构化面试)的成绩由高到低排名。
考生可在面试结束后7个工作日内登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。
六、体检、考察
(一)体检
按招聘指标1:1的比例依据综合成绩排名情况确定参加体检及考察人员名单，体检按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,考生需按照招聘单位的通知,到指定医院进行体检。
体检不符合岗位要求或不合格者不予录用。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
(二)考察
考察由学校人事部门组织实施，上级主管部门监督。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、递补规则
在各环节出现因考生自动放弃或不合格等情况出现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。
从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。
若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高低顺序确定进入递补，如仍出现并列情况，一并递补。
八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在天津市人才服务中心网：(/ .cn )、天津渤海轻工投资集团有限公司(/ .cn/ )进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、身份证号、毕业院校或工作单位。
同时，公布监督举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
考生应于公示期满后二个月内完成报到手续，逾期取消录用资格。
九、招聘监督
本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。
从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。
对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
报名技术
咨询时间：工作日 上午9:00—11:30，下午14:00—17:00
政策
监督举报*：022-28660580
时间：工作日9:00-11:30、13:30-16:00
天津现代职业技术学院
2023年2月21日
附件1：《2023年天津现代职业技术学院招聘计划表》
附件2：《2023年天津现代职业技术学院公开招聘笔试大纲及教师岗试讲大纲》
附件3:《工作经历证明》

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为满足学校用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《武汉工程大学人才引进管理办法》(武工大人发〔2022〕9号)文件规定，为加强学校人才队伍建设，促进学校高质量发展，武汉工程大学拟面向社会专项公开招聘专任教师、科研岗位工作人员122人。
现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位基本情况
武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育等九大学科门类的湖北省重点建设高校。
学校创建于1972年，原名湖北化工石油学院;1980年更名为武汉化工学院;1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建;2006年更名为武汉工程大学;2012年入选中西部高校基础能力建设工程;2014年，学校整体进入一本并面向全国31个省、自治区、直辖市招生。
2018年，学校入选湖北省国内一流学科建设高校。
现已发展成为多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。
二、招聘计划
2023年拟面向社会专项公开招聘专任教师、科研岗位工作人员122人。
具体详见《武汉工程大学2023年引进专任教师、科研岗位工作人员岗位一览表》(附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。
(二)有以下情形之一的不能参加应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)报名时间、方式
1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止;
2.报名方式：应聘人员可通过学校网上招聘系统(product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80)报名，并提交有关证明材料。
(二)资格审查
1.资格审查所需材料：
应聘者须在我校人才招聘平台上传以下材料扫描件：
(1)各阶段学历学位证书及海外经历证明材料，如拟引进人员为应届博士研究生或在站博士后等，则需同时上传《诚信承诺书》;
(2)现有专业技术人员任职资格证书;
(3)个人项目、论文、专利、获奖等学术成果，均须上传相关成果的证明材料。
如：项目立项证明、SCI、SSCI、CSSCI论文检索收录证明(须由中科院开具并注明分区、是否TOP期刊情况)、专利证书、获奖证书等。
2.关于相关时间节点的说明：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生，其他以此类推。
应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国(境)外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证，毕业证、学位证等相关证书取得截止时间为2023年12月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
3.关于学历的说明：《武汉工程大学2023年引进专任教师、科研岗位工作人员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“博士”，指具有研究生学历，且具有博士学位的人员;标明的“硕士”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。
4.关于年龄的说明：博士研究生年龄为35周岁及以下，具有副高职称的可放宽至45周岁，具有正高职称的可放宽至50周岁。
紧俏学科或特别优秀的可适当放宽。
5.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系*畅通，以便及时收到有关通知或相关事宜。
五、考核
本次招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘者均进入面试考核环节。
面试主要考核应聘者岗位所需专业知识、教学能力、前期成果和学术水平等方面情况,并形成考核意见。
六、体检、心理测试和考察
根据考生考核结果，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节考生。
(一)体检和心理测试
体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施;心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行。
(二)考察
主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
考生自愿放弃拟聘资格或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
七、公示
经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
八、办理聘用手续
对公示期满无异议的，经学校审定报湖北省人力资源和社会保障厅审核备案，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
九、防疫须知
学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。
应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则。
不服从安排的，取消应聘资格。
十、违纪违规处理
对应聘者在应聘中违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘公告发布网站。
武汉工程大学网站(/rsc.wit.edu.cn)为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持*等通讯工具畅通。
政策
监督举报*：027-87195662 项老师
武汉工程大学
2023年2月8日
附件：武汉工程大学2023年引进专任教师、科研岗位工作人员岗位一览表.xlsx

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北京教育考试院成立于1996年2月，隶属于北京市教育委员会。
主要负责北京地区高级中等学校招生考试、高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、成人高等学校招生考试、高等教育自学考试、面向社会的非学历证书考试，承办中外合作教育考试。
主要工作任务：命题、考试组织、招生录取、考试评价等。
根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)精神和我院岗位设置情况，结合岗位需求，现就我院2023年公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行。
(二)热爱教育事业，具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神、服务意识及团队合作精神。
(三)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业知识和技能条件。
(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄在35周岁及以下(即1988年1月1日(含)之后出生)，且具有北京市常住户口;历史学科秘书岗可接收非京籍应届生，非京生源需符合北京市毕业生引进条件。
二、招聘岗位及具体要求
(一)历史学科秘书1人(专技岗位)
(二)语文学科秘书1人(专技岗位)
(三)政治学科秘书1人(专技岗位)
(四)信息管理岗1人(专技岗位)
(五)考试管理岗7人(管理岗位，统一考试、统一排名、考生按序录用，入职后由人事处统一调配至相关处室工作)
各岗位的岗位职责和详细报考条件见附件1。
三、受理报名
(一)提交材料
1.报名表和报名名册(见附件2)。
填写完整后将Excel文件名称统一改为“岗位名称+姓名+现工作单位+本科毕业院校及专业+研究生毕业院校及专业”格式。
2.户口簿(卡)首页、本人页以及所取得的全部学历、学位证书原件的扫描件(注：对于尚未取得学历学位的在校生应提供学生证;对于境外院校毕业生，还须同时提交教育部学历学位认证;对于境外院校在读生，应提交能证明其在读身份和预计毕业时间的证明材料)，以上证件按顺序扫描合成一个PDF文件。
以上完整资料通过电子邮件附件形式直接发送至报名邮箱，邮件标题注明“岗位名称+姓名+现工作单位+本科毕业院校及专业+研究生毕业院校及专业”，请勿发送压缩包及无关材料。
不按要求发送报名材料的，视为主动放弃应聘资格。
(二)报名邮箱：renshi2023@bjeea.cn
(三)报名时间：即日起至3月17日(过期不再接收简历)
报名
咨询*受理时间：即日起至3月17日(工作日) 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00。
四、考试安排
我院集中受理应聘者申请并进行初选。
初选以函选或面试形式开展，以1:15比例确定各岗位初选通过人员(若实际结果不足1:15，以实际人数为准)，通过初选的应聘人员进入综合能力测试，未通过者不另行通知。
综合能力测试通知将通过短信发送，请保持通讯工具畅通。
(一)综合能力测试(笔试)。
采取闭卷形式进行，按百分制计分，合格分数线为60分。
参加笔试者请携带本人户口簿(本)、身份证，所取得的全部学历、学位证书原件等材料(注：对于尚未取得学历学位的在校生应提供学生证;对于境外院校毕业生，还须同时提交教育部学历学位认证;对于境外院校在读生，应提交能证明其在读身份和预计毕业时间的证明材料原件)。
(二)面试。
招聘人数为1人的岗位，按照1:5的比例确定面试人员;招聘人数为7人的岗位，按照1:3的比例确定面试人员。
笔试成绩不合格人员不进入面试，如合格人员未达到相应的比例，按实际合格人数进行面试。
面试考核采用百分制量化打分方式，着重对应聘人员的思想政治表现、专业能力、适应岗位能力等进行全面考察。
(三)考试综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩合格分数线为60分，无合格人员，该岗位空缺。
五、成绩发布和聘用
考试成绩确定后，将发布笔试成绩和综合成绩。
在每个岗位笔试和综合成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低进行排名，并按照1:1的比例确定拟聘用人选，在组织考察、体检后进行公示。
当出现排名在前的人员考察不合格或者自动放弃的，在综合成绩合格的人员范围内依次递补。
考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。
对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
体检费先由个人垫付，入职后凭发票报销。
拟聘人员公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。
六、其他说明
(一)此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。
每位应聘者只能申报一个岗位。
(二)应聘者应对所提交材料的真实性负责。
凡弄虚作假者，一经核实，取消考试和聘用资格。
(三)从报名到招聘工作结束，应聘人员应确保报名时所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成有关信息无法通知到本人的，后果由应聘者本人承担。
(四)年龄计算日期截止到2023年1月1日。
35岁及以下是指1988年1月1日(含)以后出生的人员。
(五)应届毕业生报到前未取得相应学历学位的，不予聘用。
(六)拟聘用人员须在规定时间内到我院报到并办理入职手续，逾期者将被取消聘用资格。
本公告的最终解释权归北京教育考试院人事处所有。
北京教育考试院
2023年2月28日
附件:
1.北京教育考试院2023年公开招聘岗位职责及报考条件
2.北京教育考试院2023年公开招聘报名表和名册

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： /xl/