2023年南京最新医院校招 中广核2023校招宣讲的26所大学有哪些

2023机械研究渣败如生校招进展如何？回答如下：

2023年研究生部分学校进行了扩招，也有部分地区进行了缩招。

2023年考研扩招还是缩招取决于学校，大部分院校还是会扩招，比如暨南大学，在该校发布的2023年专业招生目录中，扩招的专业不少，其中将会扩招人数最多的学院为管理学院，预计扩招人数为106人。

南昌航空大学的16个院系中，也将会有11个学院进行扩招。除了外国语学院、经济管理学院、马克思主义学院等7个学院，其他学院均有一定程度上的扩招。

也有院校进行缩招，2023广东有多所院校的计划招生数缩减。以中山大学为例，2023 年中大拟招收约如启 7600 名研究生枯迟，相比 2022 年缩减了约 600 人。深圳大学的宪法学与行政法学专业则不再单列，而是归入法学（学硕）专业中成为一个研究方向。在减少了一个专业后，深大法学类（学硕）拟招人数从34人减至25人，并含仅接收推免生的专业2个。

报名研究生考试的人数越多，考研的难度就越大。虽然有不少高校也根据考研人数的飙升，适当增加了招生名额，但是这远远跟不上考研人数激增的速度。

2023年铁路局秋季校园招聘是在2023年的9月份开始，到11月份结束

1.本次招聘仅接受应聘毕业生本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电老搜斗子邮箱发送简历。

2.应聘毕业生在招聘期间须保持通信畅通，凡未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

3.所有信息须由应聘毕业生本人如实填报，如发现网上填报及上传信息与实际信息不一致或弄虚作假，取消应聘资格。

4.中国铁路沈阳局集团有限公司不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

5.参加面试考核时应聘侍磨毕业生须携带以下材料漏伍原件及复印件，复印件不予退回。

经本人签字确认的“毕业生应聘登记表”(报名网站下载打印);身份证，各种能够证明本人资历或能力的证书材料等;毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章)，成绩单(加盖学校教务部门公章)，教育部学籍在线验证报告(教育部学信网下载打印);

6.中国铁路沈阳局集团有限公司保留对本招聘公告的最终解释权。

7.咨询*：024-62024851;咨询时间：报名期间工作日上午：8:30-11:30;下午：14:30-17:00。

1.中广核2023校招宣讲的26所大学中，有10所是985大学，6所是211大学，10所是双非大学（源埋其中2所是专科院校）。

2.10所985大学分别为华中科技大学、武汉大学、东南大学、浙江大学、华南理工大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、湖南大学、兰州大学。

3.6所211大学分别为武汉理工大学、河海大学、南京航空航天大学、华北电力大学（北京）、哈尔滨工程大学。

中国广核集团总部位于广东省深圳市，是清洁能源方面的大型央企，是中国最大、雹散蚂世界掘基第三大核电企业。

2023年春招一般是在3-4月份开始。

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

一要遵循平等自愿协商一致原则，平等是指劳动合同双方地位平等，用人单位与劳动者应当以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人或欺诈、威胁等手段樱御签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的携简条款必须由双方协商达成一致意见后才能签署。

二要遵守法律和行政法规规定，在履行劳动合同过程中，有些合同约定女职工不得结婚、不得怀孕生育子女，或者约定因工负伤协议后果自负，甚至约定“生死概不负责”等显失公平的条款内容，而这些约定因违反国家法律及行政法规强制性规定，属于自始无效、根本无效。

春招面试技巧及经验

1、开口印象很重要

礼貌用语是职业化的一种表现。接听*时的第一句话很重要，这是HR通过声音对你的第一印象，请拿出端正的姿态，要用“你好”等礼貌用语。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你还需要做更多的准备。确保*不在以下状态：“欠费、静音、没电或低电量”。简历、纸笔放在手边，确保需要时可以快速定位，万无一脊隐岩失。必要的时候，戴上耳机也是不错的方法，既能听清对方话语，也能解放双手，做更多的事，比如打开搜索引擎。

海信2023校招待遇：

首先盯告待遇非常低，本科生3000左右，研究生4000左右，工资涨幅小，人际关系复杂，我所在部门领导脾气非常不好，晋升慢，如果有更好选择不建议到海信工作。不过，海信的管理比较规拿散范，家电行业竞争激烈，恐怕未来收入不会可观。研发类岗位研究生4500，奖金比较高。生活方面，经常无偿性加班，工作辛苦，没有归属感，为应届毕业生提供员工宿舍，四人间，但是条件非常烂。

1.先说钱的事。海信总部分为管理总部和研发总部，不知道你打算应聘的是哪个梯队？因为这两个梯队的薪酬水平不一样，管理序列的薪酬处于青岛市中上游，应届研究生可能5000左右吧，但是研发序列就高得多，有的甚至达到普通岗的三倍。海信的薪酬战略大幅度侧重于研发人员，因此要看你在哪工作，凯敏明岗位是什么才能大概知道相关的待遇。

2.再说说企业文化。海信的高层非常正，这也意味着这个企业的工作风格就是务实，不做假，不搞小动作。业绩必须要有说服力，但是平时的表现、工作态度也要求比较严格。

3.如果你有较高的执行力和创造力，想在一个比较大的平台干点什么事的话，海信值得选择。如果想在大国企混日子拿一份还凑活的工资的话，可能在海信难以持久。