兴平大专院校排名 咸阳市2022年社区考试成绩

： 2022-11-15 15:55:18 来源： 市民政局 作者： 责任编辑： 卞莉莉
为适应新时代加强城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，全面提升咸阳社区网格化管理与服务水平，决定面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

社区工作者是指面向社会公开招聘的、专门从事社区治理、网格化管理和服务工作的社区工作人员。本次面向社会为全市有招聘计划的县（市、区）招聘社区工作者478名。其中：秦都区100名，渭城区100名（含面向本区现任社区网格员招聘50名），兴平市119名，武功县22名，乾县20名，礼泉县7名，泾阳县5名，三原县15名，永寿县7名，彬州市25名，长武县30名，旬邑县15名，淳化县13名。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国*，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；

3.具有国民教育序列大专及以上学历并取得学历证书；

4.18周岁至35周岁，即1987年11月15日至2004年11月15日期间出生。具有下列条件之一的：获得《社会工作者职业资格证书》的；现任社区“两委”成员、现任社区服务站公益性岗位人员、现任社区劳动保障协理员、渭城区现任社区网格员且报考工作所在县（市、区）招聘岗位的，年龄可放宽至40周岁，即1982年11月15日及以后出生；

5.遵守纪律、服从管理，具备履行岗位职责相适应的身体条件、知识水平或技能条件，具有良好的语言表达、沟通协调、计算机操作能力等。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.因在公务员招录、事业单位招聘、社区工作者招聘中违规违纪，在禁考期内的；

3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘条件的。

三、聘期待遇

试用期满考核合格后，与招聘县（市、区）民政部门签订聘用合同，每5年为一个聘期。聘期内享受咸阳市社区工作者薪酬待遇。

四、招聘流程

本次招聘按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、缴费确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等程序实施。

（一）发布招聘公告

1.发布时间：2022年11月15日（星期二）。

2.发布渠道:咸阳市人民*网站(网址： )、咸阳市民政局网站（网址：xymz .xianyang .gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.本次招聘仅限网上报名和网上资格初审。

2.报名网址： :8094/?examsort=60

3.报名时间：2022年11月17日（星期四）8�U00至2022年11月21日（星期一）18�U00。

4.资格初审时间：2022年11月17日（星期四）8:00至2022年11月22日（星期二）18�U00。

5.报名要求：

（1）每名应聘人员限报1个县（市、区），不得重复报名。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。

（2）应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按照要求如实、完整填写《2022年咸阳市招聘社区工作者报名及审批表》（附件1），并上传如下资料：

①本人近期2寸免冠正面证件电子照片（jpg格式、大小20KB以下）。

②有效期内的身份证、学历证书（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件的电子版。

③与放宽年龄要求相关的资料：《社会工作者职业资格证书》原件的电子版；所在街道（镇）出具的现任社区“两委”成员、现任社区服务站公益性岗位人员、现任社区劳动保障协理员放宽年龄工作证明（附件3）电子版，其中现任社区服务站公益性岗位人员、现任社区劳动保障协理员放宽年龄工作证明（附件3）并须有县（市、区）人社局填写的相关内容并加盖公章。

④渭城区现任社区网格员且报考本区招聘岗位的，提供现任社区网格员工作证明（附件4）电子版。

（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

6.资格初审：报名期间，应聘人员于报名后随时关注报名网址查询资格审核状态。报名未审核状态或资格初审未通过，可以更改报名信息或改报符合条件的其他县（市、区）岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息或改报其他县（市、区）岗位。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再更改报名信息或改报其他县（市、区）岗位。

（三）网上缴费

资格审核通过人员，须于2022年11月23日18:00前通过报名系统完成网上交费，考务费参照我省2016年公开招聘城镇社区专职工作人员笔试每人50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自动放弃报名。

（四）打印准考证

1.准考证打印时间：另行公告。

2.准考证打印网址： :8094/?examsort=60

3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格；准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

（五）笔试

笔试时间、地点详见准考证。

1.笔试内容：社区党建、社区工作等相关基础知识，相关法律法规、政策文件以及综合能力测试；考试采取闭卷形式，时间120分钟，满分100分。

2.笔试成绩加分：

（1）加分条件和标准

有下列情况的应聘人员，笔试成绩按相应标准予以加分:

①取得《社会工作者职业资格证书》初级、中级、高级的分别加6分、8分、10分。

②自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此类加分最高不得超过20分。

③渭城区现任社区网格员且报考本区招聘岗位的，在所在街办2021年度考核优秀的加5分。

符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不得累加。

（2）加分程序

符合加分条件的应聘人员在报名网址下载并填报《2022年咸阳市招聘社区工作者笔试加分申请表》（附件2）。其中符合第①项条件的提交《社会工作者职业资格证书》原件及复印件；符合第②项条件的须持本人退伍证、县(市、区）安置部门对其自主就业身份认定证明原件及复印件。获得三等功以上者须提供立功证书和立功奖励登记表复印件；退伍大学生士兵须提供全日制高等院校毕业证书；超期服役人员须提供退出现役登记表复印件。符合第③项条件的不提供《加分申请表》，由渭城区民政局统一提供加分认定资料。

（3）加分公示

应聘人员应在笔试结束后工作日起2日内将《加分申请表》和相关证明材料提交报考县（市、区）民政局初审，县（市、区）民政局应在笔试结束后工作日起第3日将初审合格资料报咸阳市民政局复审，复审合格人员相关信息在咸阳市民政局网站公示5天。对公示提出异议的，由咸阳市民政局复查。

3.笔试成绩公布：笔试结束后参加笔试人员随时关注并登录报名网址查询成绩。根据加分后笔试成绩由高到低排序，按照有招聘计划的县（市、区）招聘人数1:3比例确定进入面试人员（面向渭城区现任社区网格员的招聘，按照招聘人数1:2比例确定进入面试人员，面试人员不足1:2比例时全部纳入面试）。笔试成绩排名末位并列的一同进入面试。

（六）资格复审

采取现场资格复审的方式，具体时间、地点另行公告。

资格复审时须提交以下资料：

1.笔试准考证；

2.《报名及审批表》一式两份，并本人签字；

3.有效期内的身份证原件及复印件一份；

4.学历证书原件及复印件一份（国内学历须提供从学信网下载打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

5.与放宽年龄要求相关的资料：

①《社会工作者职业资格证书》原件及复印件一份；

②所在街道（镇）出具的现任社区“两委”成员放宽年龄工作证明（附件3）原件及复印件一份，同时提供所在街道（镇）选举结果报告复印件一份并加盖县（市、区）民政局公章；

③所在街道（镇）出具的现任社区服务站公益性岗位人员、现任社区劳动保障协理员放宽年龄工作证明（附件3）原件及复印件一份，并须有县（市、区）人社局填写的相关内容并加盖公章。

6.渭城区现任社区网格员且报考本区招聘岗位的，提供现任社区网格员工作证明（附件4）原件及复印件一份。

应聘人员提交的上述复审资料仅收取复印件，收取资料概不退还。未通过资格复审的，取消面试资格。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。对出现缺额的，不进行递补。

（七）面试

面试时间、地点另行公告。面试主要考察应聘人员的言行举止、逻辑思维和语言表达能力及应变能力，满分100分。

（八）总成绩计算

应聘人员考试总成绩=笔试成绩+加分成绩+加权计算后面试成绩（保留小数点后两位，不进行四舍五入）。总成绩排名末位并列的，以面试成绩确定进入体检人员，并在网上公布。

（九）体检和考察

1.根据总成绩，按照有招聘计划的县（市、区）招聘人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选名单，由有招聘计划的县（市、区）民政局组织实施，具体安排另行公告。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院进行，体检费用由个人承担。

3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向组织体检单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.考察由有招聘计划的县（市、区）民政局负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。

（十）公示和聘用

1.根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，在咸阳市民政局网站公示5天。公示期间，经应聘者本人确认放弃资格或发现不符合条件且经查属实的，不予聘用。

2.咸阳市民政局根据拟聘用人员公示结果，向有招聘计划的县（市、区）民政局下发聘用批复，并向决定聘用人员发放录用通知书，聘用人员应在录用通知书规定时间内到相关县（市、区）民政局报到，逾期未报到者视为自动放弃。

五、重要提示

1.按照国家和省、市疫情防控要求，考生参加考试前应提供24小时内核酸检测阴性证明，接受陕西一码通、通信大数据行程卡查验及体温测量，陕西一码通、通信大数据行程卡及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。高风险地区参加考试人员，要严格按照疫情防控相关要求，在完成医学观察期后方可参加。有关疫情防控的具体要求根据疫情变化进行相应调整，届时将以招聘流程公告通知为准。

2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.笔试因准考证丢失、面试因报名及审批表丢失、开考30分钟内未能到场的，不得进入考场。若出现发热、咳嗽等呼吸道症状，考生须出具县（市、区）二级（含二级）以上医院医生诊断证明，经报请市民政局负责同志同意启用备用考场。

六、纪律要求

为维护咸阳市公开招聘社区工作者工作秩序，市县两级民政部门、相关单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。

对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘咸阳市社区工作者岗位。

本次招聘最终解释权归咸阳市民政局所有。

1.政策咨询：029-38990053 、38990039；（渭城区面向本区现任社区网格员招聘政策咨询029-33188577）

2.网上操作技术咨询：见报名网页

3.咨询时间：工作日8:30-12:00 14:30-18:00

附件：1.2022年咸阳市招聘社区工作者报名及审批表

2.2022年咸阳市招聘社区工作者笔试加分申请表

3.2022年咸阳市招聘社区工作者放宽年龄工作证明

4.渭城区现任社区网格员工作证明



咸阳市民政局

2022年11月15

位于河西走廊的武威有着独特的自然资源优势和特殊的地理、气候条件，不仅有利于农作物种植，而且有利于瓜类农作物生长。享有甘肃粮仓的美誉。　　武威金苹果有限责任公司成立于1995年，是专门从事农作物新品种的研究、种子繁育、经营和果仁类食品的加工及出口贸易的科技创新型企业。公司现已建成控武威金苹果新果仁食品有限责任公司、武威农业科学技术研究院、黑龙江省大庆市庆发种业有限责任公司、河北沧玉种业科技有限公司、金苹果湖北分公司等多家全资子公司的大型生产贸易实体。现有管理及科研人员130人，生产员工400多人，拥有有形和无形资产近亿元， 取得了国家相关的技术质量和环境评价认证及众多企业名号。中国100家农业最具竞争力企业。注册商标“金苹果”牌为甘肃省著名商标，中国著名品牌。取得了国家产品许可。通过了ISO9001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系认证。　　公司先后培育了处于国际国内先进水平的农作物新品种21个，荣获国家专利9项，完成国家级科研项目3项。获武威市科技进步一等奖、二等奖各一项，获甘肃省科技进步一等奖（实现了武威历史上该等级奖项零的突破）、三等奖各一项，并荣获国家科技部科技成果转化金桥奖。
公司注册商标“金平果”品牌荣获“甘肃省著名商标”、“中国著名品牌”。“金平果”牌无壳等系列种子成为主导国内天然无壳瓜籽种子市场的一大优势品种，并且在干旱缺水的甘肃、新疆等地，尤其是在甘肃省石羊河流域生态综合治理的系统工程中，进行农业产业结构的战略性调整，发展“节水型”、“效益型”和“生态友好型”的现代农业，发挥着重要的作用。种子畅销国内21个省市的部分地区，得到了市场的高度认可。 公司主导产品天然无壳籽用南瓜种子、光板（白瓜籽）种子、玉种种子等瓜类作物种子，都是通过种子的“独立研发―订单繁育―推扩种植”的成型经营模式进行产业化运营。公司现已建立了可靠稳定的利益联结机制，带动农户进行种子的生产繁育，并与农户签订了具有法律效力的产、销订单及农业种植合同，明确规定了双方的责、权、利。已较大规模地建立和完善了“公司+农户”、“公司+基地（中介）+农户”、“公司+基地+农户+农技部门”等农业产业化经营模式。
公司通过与农户的利益联结建成了相对稳固的种植基地。目前“金平果”牌无壳等系列种子已在全国适宜种植区域（东北、内蒙、新疆、甘肃等省区）累计推广700多万亩，创农业产值超百亿元，其中近三年累计推广近240万亩，创农业产值超50亿元，在全国十一个省、市、自治区的多个不同生态环境进行示范推广，取得了显著的经济效益。每年仅在武威市凉州区玉米制种繁育订单的种植农户多达3000余户，种植面积30000多亩，年带动区内农户新增收入超过6000万元。为调整地方农产品种植结构，发展区域经济，起到了强有力的示范带动作用。
此外，公司还投资成立了子公司武威金苹果新果仁食品有限责任公司。该公司积极利用母公司武威金苹果有限责任公司在籽用南瓜种质资源方面的创新优势，以及种子大面积推广的商品化、市场化应用，通过回收商品性高、且具有极高营养价值的无壳及光板瓜籽仁，再由目前处于国内外先进技术水平的全自动籽仁类食品加工生产线，进行严格清洗、去石、色选、质检，最后达到符合欧美市场出口标准的食用瓜籽。产品现出口销往美国、德国、荷兰、英国、斯洛文尼亚、奥地利、南非等发达国家和地区。截止目前，该公司累计实现出口创汇1574.8万美元，已成为武威市出口创汇的第一大户，出口创汇占武威市的70%以上。
总之，公司创立16年来，无论是对自己培育的新品种，还是合作研发的新成果，亦或是购*的新品种，都通过国列、省列和自列项目的支持，使这些新品种、新技术和新成果，都能在较短的时间内得以迅速转化应用，且囊括了从新品种选育到优质种子繁殖生产、到推广种植与基地建设、到农民培训指导、到产品回收加工与出口贸易的全部环节，实现了完全意义上的农业产业化开发的好业绩，硬是把一个名不见经传，仅在武威小面积种植的小小瓜子，做成了武威市出口创汇的第一产业，中国出口欧美的重要农产品，年出口创汇达亿美元的大产业，不但为武威市调整农业产业结构、增加农民收入、促进地方经济发展做出了贡献，而且带动甘肃、内蒙，黑龙江等省的19家小公司迅速做大成当地出口创汇大户，更使陇、新、蒙、黑的贫困地区数十万农民脱贫致富。 公司设立有专门的科研机构---武威农业科学技术研究院，先后成立了五个专门的科研机构―无壳瓜籽研究所、玉米种子研究所、籽用瓜类研究所、作物栽培研究所、西甜瓜种子研究所。并在黑龙江省大庆市、河北省沧州市、湖北省武汉市和甘肃省武威市建有4个实验站，试验地总面积达600余亩，并拥有较为齐全的科研设施和仪器，仅从事各类种子的新品种选育及栽培技术及高新技术产品研发的大专以上科技人员64名，其中高级职称5名，中级职称10名，初级职称15名。
公司首席玉米育种专家张志发，国家级推广研究员，国务院特殊津贴终身享受专家，黑龙江省农作物品种审定委员会专家委员，获“黑龙江省特级劳动模范”、“黑龙江省五一奖章”、“黑龙江省优秀中青年专家”、“大庆市先进工作者标兵”等荣誉称号，*黑龙江省政协常委。培育并通过黑龙江省审定的“庆单系”和“天发系”玉米杂交种新品种10个，其中5个获国家植物新品种保护权。具有丰富的育种经验和扎实的育种功底。公司技术质量监督检验中心负责人罗桂珍，高级农艺师，从事农作物种子生产质量监督检验工作20余年，具有丰富的经验和扎实干练的工作作风，始终是公司科研创新、成果转化的核心成员之一。
公司研发团队已通过3个国家科技部部列重大科技成果《中国特有作物――天然南瓜籽仁一代杂交新品种“金无壳”的区域试验、示范及良种繁育》（合同编号02EFN216200608）、《 超高产无壳瓜籽杂交种金平果的繁育及产业化开发》（国科发计字[2007]769号）和《 3000吨出口级天然南瓜籽仁精加工及产业化开发》（国科发计字[2006]377号），4个甘肃省、黑龙江省列项目成功转化经历的锻炼，使本公司科技研发及转化队伍的能力和素质，都得到了历练和提高，转化这些成果给公司带来的巨大回报，更是深深地鼓舞着公司上下对科技创新和科技成果转化的信心。公司已具备了高新技术企业实施科研的能力。
公司还与甘肃农业大学、东北农业大学、酒泉职业学院建立了校企合作、院企合作的技术创新平台，由10余名高级职称的研究人员、教授和博士生导师共同组成了强有力的技术创新队伍，并与美籍华人世界著名瓜类专家张兴平博士、奥地利专家Haollang博士、俄罗斯国家班库试验站、日本秋田县立果树研究院建立了很好的合作关系，目前在研的科研项目11项。由本公司主持与东北农业大学、甘肃农业大学合作完成的《出口型特色籽用南瓜种植资源创新与新品种选育及应用》被甘肃省科技厅推荐为2010年国家科技进步二等奖参审项目，公司排名第一。
不论是国家级项目、还是省列和自列项目，均由经济实力较强、组织管理机构严谨的武威金苹果有限公司全权承担，由陈荣贤研究员负总责，张志发推广研究员为担当，组织公司和各分支机构的科研人员，进行新品种选育、优良种子的生产、加工生产线（出口商品和种子）、厂房、仓库、种子质量检测室等固定资产和硬件设施的建设，筹措项目经费、组织公司的*和市场建设人员进行基地的建设，组织外销人员做好出口工作。外聘专家徐秉良教授（博士后，博士生导师）负责品种的抗病性鉴定和技术推广中的植物病虫害防治的技术培训和指导。外聘专家崔崇士教授、李富恒教授负责协助项目组做好方案规划制定、对实施成员作培训、指导、咨询等工作，罗桂珍高级农艺师负责种子的生产和质量检测，其他成员负责基地建设、加工生产等工作。产学研结合的模式是：由项目承担单位提供试样和项目任务，由甘肃农业大学、东北农业大学等院校进行品种的抗病性鉴定、抗逆性鉴定，分子育种技术、基础理论研究等工作，并对项目成员和基地成员作技术培训和指导。各项成果完成后，依据各单位的贡献大小，经费提供之寡众，由本公司独有或共有。
公司非常重视科技队伍的建设和人才培养，深知创新是公司取得长足发展的力量源泉。公司积极支持和鼓励员工科技创新、学习进修、自学考试，积极向有关部门申报和自立科研项目，放手大胆的使用和支持科技人员多出成果、快出成果。鼓励和支持员工积极发表论文、申报职称，并在工资待遇和奖金发放上向一线科技人员倾斜。据调查统计，在全武威市100多家种业公司中，本公司是拥有专业技术职称层次最高、专业研发人数最多的公司，也是获得科学技术进步奖励层次最高、数量最多的民营企业。正是由于公司努力的营造专业技术人员成长进步的大环境，极大的激发了专业技术人员吃苦耐劳、辛勤工作、科技创新、多出成果的热情和精神，使得一批又一批的科技成果源源不断地、像涌泉一样的被创新出来，为公司的飞速发展插上了有力的翅膀。
公司现有四幢总建筑面积达9000余平方米的科研办公大楼和职工宿舍楼，加工生产场地近60000平米，标准库房11000余平米，高标准种子晾晒场4000余平米，稳定的试验用良田600余亩（分布在4省5地），总栽培面积近20亩科研用日光能温室16座，种子质量检测室近300平米，各类检测仪器和设备齐全，各类加工机械和设备630余台套，其中不乏从国外进口的优秀设备。为提高科研人员的工作效率，方便工作，公司不但配备性能优良的通勤车，而且配备乘用型小汽车12辆，考种室、种植资源恒温储藏室面积大、性能好。公司将继续按各科研项目的立项要求，进一步建立健全和完善设备、提升层次、提高科研管理水平，完善研发费投入核算体系和绩效考核体系，以不断提高公司的科技创新实力，来不断提高公司的核心竞争力。
公司还积极投入到倍受温总理关怀的石羊河流域生态综合治理工程中，在武威市委、市*的领导和支持下，先后垫、投资数十万元进行先进滴灌设施和技术的引进，把滴灌当作一项系统的生物工程来做，多次到滴灌工程做的好的新疆考察、学习，并引进技术力量强、理念超前的滴灌设施厂家，到武威参与这一工作，先后在凉州区和民勤县设立5个滴灌示范点共计2000多亩，涉及瓜类、玉米、小麦三大类武威市主栽作物和大田及日光能温室两种栽培类型。特别是在中坝镇金苹果现代农业科技园区内，首创的日光能温室斜坡式滴灌栽培新模式，开创了日光能温室栽培的新理念，不但有效增加了栽培面积，而且对提高室温、地温，增大室内空间、方便管理，都有明显的效果，已被国家知识产权局授予实用新型专利。 武威市有着独特的自然资源优势和特殊的地理、气候条件，不但有利于农作物种植，而且有利于瓜类农作物生长，武威市充分发挥这些资源和地理条件优势，使当地无壳瓜子业发展地很快，生产的无壳南瓜籽仁和南瓜籽种在全国更是供不应求。
公司成功培育了中国第一个天然无壳瓜籽杂交种“金无壳”，其技术水平处国内领先水平，被列入全国农业科技成果转化资金项目中，重点支持向全国推广。甘肃、内蒙、新疆、黑龙江等天然无壳瓜籽主产区杂交种的使用率达到了90%以上，产量水平和经济效益大幅提高，成为当地调整农业产业结构、增加农民经济收入的重要途径。
公司分别在甘肃武威、黑龙江大庆、河北沧州、湖北武汉建有4个玉米新品种试验站，目前已经选育出目标品种，2011年有1个新品种参加国家玉米审定的区域试验，有4个新品种分别在甘肃、河南、山东、河北和黑龙江省参加玉米审定的区域试验。据报道：全国每年的玉米用种量在8亿公斤上下，市场总价值约160-200亿元，但市场分散，产品能占到5%以上市场份额的种子企业很少。公司的目标是要下大力气，用5年或更长久的时间，本公司玉米种子的市场份额将发展到2-5%，新增产值3-5亿元，新增利润约4000万、税收1000万元。
据目前行情分析，五年甚至更长的时间内，公司研发的主导产品无壳及光板种子将会一直呈现较大幅度的增长趋势；品种的固有优势加上金平果牌商标的市场影响力，一定会成为国内天然无壳瓜籽主产区种子市场的一大优势品种。同时，天然无壳瓜籽出口产品全自动流水生产线、精细种子加工生产线、高标准种子质量检验检测室和种植资源及种子仓储设施等项目的建成，无疑将推动我国天然无壳瓜籽的产业的高速发展。

屏锦中学相对好点 因为屏锦中学教资相对好点，但屏锦现在也不太好了。
屏锦中学位于重庆市梁平区西南的屏锦镇兴平街，于1919年建校，距今已有101年的历史了，在百年的风雨历程中，它经历了无数的坎坷，终于迎来了今天的辉煌。屏锦中学是一所县高级完全中学，最早全梁平县只有三所高级中学，屏中就是其中之一，与市级重点红旗中学齐头并进，后因梁平一中的兴建，屏锦中学逐渐衰退了，但是困难只是暂时的，经过屏锦中学里优秀的教职工们顽强的拼搏，终于使屏锦中学重新站稳了脚根，并且在不断的进步，争取在不远的将来，成为重庆市的重点中学。

重庆梁平县袁驿中学创始于1956年，原叫梁平三中。历经五十年的风雨沧桑，一代代袁中人的心血和智慧凝结成袁驿中学今天的辉煌，一代代袁中人用“传承、奠基、创新、报国”的办学理念沉淀成袁中薪火相继，生生不息的优良传统。五十年的育人路，深深浅浅的脚印，让人记忆犹新。
近几年，袁驿中学新建学生公寓，综合大楼，教学楼以及一幢可同时容纳二千多人就餐的师生食堂；学校图书馆藏书6万余册，建成了电子阅览室、多媒体教室、标准的语音室、微机办公室、校园广播系统、班班通闭路电视、班班通饮水工程。随着学校规模的不断扩大，学校新购地30多亩，兴建了新校区，袁驿中学的变化，让回到母校的每个学子都感慨万千，*满怀。

福禄中学始建于1958年，1981年经四川省人民*批准成为县直管的高完中。
五十多年的办学历史，激励着福中人锐意进取，开拓奋发，教育教学捷报频传。不完全统计，1991年至2005年，高中毕业被大专院校录取的801人；1991年至2009年，初中毕业被中专录取的638人，被重点高中录取的1673人，为各级各类学校输送了数以万计的合格人才，数以千计的优秀学生。学校外树形象，内强素质，注重对教师的培养，教师在参加各级赛科说课活动中屡创佳绩，多次获得市县一、二等奖，为学校赢得了荣誉。勤奋耕耘，硕果累累。

63年深厚的历史文化积淀，已将学校打造成声名远播的柚乡教育名片，蝶变为梁平东部一所高完中，重庆直辖以来，高中毕业被大专院校录取的875人；初中毕业被中专录取的638人，被重点高中录取的2046人。教师论文获国家级奖28篇，市级奖87篇，县级奖302篇。师生文章在各类刊物发表90多篇。学生参赛获国家级奖104人次，市级奖184人次，县级奖663人次。教师在参加各级赛课说课活动中屡创佳绩，116人获得市县一、二等奖，有3位教师获得国家级表彰。
学校先后被县教委表彰为“电教目标管理考核先进单位”、“实验教育先进单位”、“中小学生日常行为规范训练示范校”、“先进教工之家”、“*管理合格学校”等，高中教育多次获质量优胜奖，初中教育多年保持全县前列。近年来，学校各项工作与时俱进，再铸辉煌。2009年，学校获县教委综合考核一等奖，2010年3月，学校获得梁平县首批“校园文化建设示范校”称号，4月，学校获得“重庆市中小学校平安校园”称号。
福禄中学，已成为梁平东部片区的教育明珠，众多学子向往的求知圣殿。如今的福中，经灾后重建，面貌一新。学校各项功能用房、配套设施一应俱全，布局合理。校园山环水绕，崭新气派，优雅别致，赏心悦目，处处散发出浓郁的育人气息。学校制度健全，管理到位，措施得力。教师敬业爱岗，学生勤奋乐学。初中教育依旧强势明显，高中教育在红中的帮扶下发展势头喜人，2010年秋季期末统考，福禄中学高中取得全县第三的好成绩。福禄中学，是莘莘学子扬帆的港湾，成才的摇篮。