天津电子信息职业技术学院录取规则怎么样 天津电子信息职业技术学院就业状况如何

今天，大学路小编为大家带了天津电子信息职业技术学院录取规则怎么样 天津电子信息职业技术学院就业状况如何，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

一、天津电子信息职业技术学院录取规则：

第八条天津电子信息职业技术学院招生录取工作遵循公平竞争、公正选拔、公开程序的原则；执行国家教育部和各盛自治区、直辖市招生委员会制定的录取政策、以及本章程公布的有关规定；以考生填报的志愿和高考文化课成绩为主要录取依据，德智体美全面考核，择优录龋录取过程中，自觉接受各盛自治区、直辖市招生委员会、纪检监察部门、考生和社会各界的监督。第九条院校志愿录取以志愿优先为原则，即按考生填报的院校志愿顺序，从高分到低分录取第一志愿报考本院的考生，只有当各盛自治区、直辖市公布的同批次最低控制线上第一志愿报考本院的人数少于招生计划时，才录取第二志愿报考我院的考生，依次类推。第十条专业志愿录取以分数优先为原则，即先按高分到低分排队，依次按照考生填报的专业志愿顺序录取，如考生分数未达到第一专业志愿录取分数，即看是否达到第二专业志愿录取分数，依次类推，直至最后一个专业志愿。在考生所报专业志愿均未被录取情况下，对服从专业调剂者，可调到未录满专业；对不服从调剂者，作退档处理。专业志愿不设分数级差。第十一条对政策加分考生的录取，按照教育部规定的实行属地化管理的原则，执行考生所在盛自治区、直辖市招生委员会制定的加分政策和录取规定。体育特长生须经过学校面试考核并具有相关部门的资格证明。第十二条同等条件下，优先录取获得省级优秀学生、优秀学生干部、三好学生等荣誉称号以及英语、数学单科分数较高的考生。天津市考生执行本章程第十三条之有关规定。第十三条对天津市考生，依据教育部和天津市教育招生考试院有关招生工作的文件精神，本着公平、公正、公开的原则，以高考成绩为基础，参照高中学业水平考试成绩和综合素质评价，择优录龋1、安排专业时，在高考分数相同的条件下，可优先安排普通高中学业水平考试成绩较佳的考生，如普通高中学业水平考试成绩相同，则可依据综合素质评价结果安排专业。2、退档处理时，在高考分数相同的条件下，可先对普通高中学业水平考试成绩较差的考生做出退档处理，如普通高中学业水平考试成绩相同，则可依据综合素质评价结果做出退档处理。比较考生的高中学业水平考试成绩时，先比较获得A等第的个数，如A等第个数相同，再比较获得B等第的个数，以此类推。评价考生的综合素质时，依据考生的学业类和非学业类两方面情况综合比较，进行评价。第十四条按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》，对考生身体健康状况进行审查和复查。对不符合标准的，按《普通高等学校招生体检工作指导意见》的相关规定处理。第十五条天津电子信息职业技术学院各专业的公共外语课程均为英语，小语种考生慎重填报。各专业对招收男女生比例没有限定。第十六条天津电子信息职业技术学院在接到各盛自治区、直辖市招办核准备案的录取考生名单后以特快专递的方式寄发通知书。

二、天津电子信息职业技术学院就业状况：

树立良好的第一印象大学生初次参加工作，给人留下良好的第一印象十分重要。对于刚参加工作的大学生来说，注意树立以下几种形象十分重要，如：勤奋、认真、负责、谦虚、诚实、守信、守纪、向上、表里如一、能胜任工作等。要树立良好的工作形象，必须从身边的一点一滴做起。要从大处着眼，小处着手，要有持之以恒的精神，不能一时好、一时坏，更不能随着自己的个性想怎么样就怎么样。好的第一印象不是通过一件两件事情反映出来的，而是长期的、稳定的工作印象。不能为了表现而表现，而是发自内心的自觉行为。大学生在工作中要力戒好高骛远、不切实际，懒惰拖拉、马虎随意，骄傲自大、满腹牢骚，力戒在领导面前一套、在同事面前一套，当面一套、背后一套。建立良好的人际关系大学生离开学校后进入了新的工作环境，遇到了新的人际关系，必须注意的是社会中的人际关系要远比校园中的人际关系复杂。要做到正确处理好人际关系，既要遵循一般人际关系的处理原则，也要看到不同的组织文化有着不同的人际关系特点，如有的单位严格正统些，有的单位自由宽松学，要有入乡随俗的意识，主动地适应环境，而不是让环境来适应你。在工作中重要的人际关系主要是同领导之间的关系和同事之间的关系。上下级之间的关系，在工作上是管理与被管理的关系，尊重领导、服从领导，但不能靠溜须拍马、曲意逢迎去讨好上司。对同事要坦诚相待、一视同仁，善于主动和他们打成一片。不以个人好恶去亲近一部分人，疏远一部分人；不拉帮结伙，不参与派别之争。与同事放生矛盾，要主动自我批评，在原则问题上不应一味退让，非原则问题则应尽量宽容、忍让。要勤学好问大学生走上社会，绝非意味着学习的结束，而是新的学习任务的开始。来到一个新单位，你会发现，在大学里学过的许多知识一时用不上，而工作所需要的知识又学的不够深入甚至完全没有学过。所以，工作中的竞争在很大程度上是继续学习以尽快胜任工作的竞争，谁善于学习，谁将在激烈的竞争中取得主动权。走上工作岗位的学习，一个很突出的特点是一边干一边学，在干中学。因此，善于学习首先要做到善于思考，不断提出问题，不断解决问题，不断总结提高。要想在工作中得到迅速提高，除了加强自己的学习之外，还要虚心好问。你的上司和你的同事，都有着丰富的实践经验和专业知识，遇到困难及时向他们虚心请教，是帮你获得成功的一条捷径。同时，养成虚心好问的品质，也会给人留下良好的第一印象，任何一个领导和同事都会喜欢勤学好问的年轻人。

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