党政领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括哪些

党政领导干部选拔任用工作条例规定的考察材料包括

法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）*推荐、*测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关 、核查*举报等情况的结论。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三十二条 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用 事例反映考察对象的情况，包括下列内容：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）*推荐、*测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查*举报等情况的结论。

党政领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括

法律分析：广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的 关于考察对象的文字材料，包括谈话记录、* 表、* 表、综合评价材料等。狭义的干部考察材料是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象表现的综合材料，包括德、能、勤、绩、廉 的 表现和主要特长；主要 和不足；*推荐和*测评情况等。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列 ： （一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（二）主要缺点和不足；（三）*推荐、*测评等情况。