河北省交通规划设计院属于事业单位吗

河北省事业单位考试无法登陆报名号和身份证号都没错 什么情

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河北省交通规划设计院属于事业单位吗

企业单位，早就改了。据我所知，早就不招人了，好像只有西院那边在招，但是进去是先跟公司签的，不是跟设计院签的……

河北省省直事业单位统一招聘和省直事业单位招聘有何区别

笔试部分都是一样的，主要是面试部分，面试的时候自己单位招聘的，会单独组织面试，面试形式及内容，可能会有自己的特点和变化。所以先准备笔试吧，加油！

河北省省直事业单位统一招聘是统一参加考试，分为综合类 教育类 医疗类，考试科目是统一的。河北省省直事业单位招聘是单位根据自己的情况自己的组织报名，考试等。河北省直的事业单位考试一般是4-5月份发布公告，一个月之后进行笔试。现在事业单位一般分为综合岗位、教育岗位、医疗岗位，考试内容固定。

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关于报考事业单位报到证改派和转档案的问题 求高人解疑

是否是学校动员在省人才办理的人事代理？你这个如果必须在报到证上体现邢台市人力资源和社会保障局的字样，应该到河北省教育厅就业中心办理改派。如果是本省的事业单位招考，认真研读和询问一下招考的资格要求，如果在省人才代理的毕业生也允许报考，就不用先改派回生源地，等到考取后直接签约改派到单位就行了。如果确实需要改派，需要原单位（盖章的公司）开出放行函，生源地人保局开出接收函，持原报到证到河北省教育厅就业中心改派，这样就可以取得派遣回生源地的报到证，户口、档案也可以正常转到当地人保局。

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就业协议，真正是什么，大学毕业两年后，不得要领，有用的，只有你的文件，拿到手。 你算成系列报告卡，写一切OK最后，只有在您的文件将不会 你的服务，服务年限的长短。不会影响您的任何身份。

你说的问题 不太明白左边盖了章肯定就是属于改派过了啊再看看别人 说的。

了解人事方面的朋友事业单位比如学校用人市属高校申请编

不是专业人事的。据了解，一般是上年度上报用人计划，统计退休等确定需要名额，申请编制名额。上面批了，就按各专业需求直接招人就可以了。

事业单位用人，先由所在机关单位递交申请资料，通过编制办或者人事局（有的地区需要都通过）审批，时间各地区不一定（我们这里半年左右），审批下来的人数和岗位，不具体到哪位同志名下，审批完后将由人事局进行统一考试。考试通过将有一年的考察期。期满自动转为正式编制。补发各种福利，工资，交5险。希望能帮助到你。好运。

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1、按照你的描述，应该是组织部门面向社会招聘事业工作人员，县级权利和指标由市委组织部下放。2、用工层次由低到高分为：临时工-劳动合同（1年一签）-人事代理（3年一签）-在编（正式），除了在编，其他均可理解为聘用人员，而不是正式的事业编制。人事代理是人才市场和事业单位通过人才交流用人的一种形式，具体内容不必细究。你只需明白，人事代理比合同用工层次要高很多，也是转入正式的必要条件。每个用工层次的晋升，需要你有良好的上下级关系、良好的人脉，在某些情况下，钱很重要。3、工人和干部是事业单位在编人员的人事体制。干部身份要比工人强很多，你大专毕业后有派遣证，通过人事局派遣到事业单位，就是干部身份，否则是工人。4、干部分为专业技术和行政管理两大类，前者就是人们常说的的“走职称”，如助理会计师（初级）、会计师（中级）、高级会计师（副高、高级），行政管理类无职称，走行政职务，就是常说的副科、正科、副处、正处。专业技术人员的职称也会对应相应的行政职务。至于走哪种，要看你的工作岗位。5、你问的很乱。记住， 环节都要靠关系靠钱的。

2019山西省直事业单位除了考公共基础知识还考申论吗

1. 2019年山西省直事业单位笔试公告预计5月中下旬公布；2. 根据2019年山西省直事业单位的笔试公告来看，2019年山西省直事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。3. 综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。4. 综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

不是的，事业单位考试主要内容为行测、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；前面我们对事业单位考什么科目给予了详细的 ，那事业单位考试内容具体包括 呢?下面针对事业单位考什么内容做一个概括性的阐述。(1)公共基础知识(综合知识)公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是 的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。(2)职业能力测试(行政职业能力测验)职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。(3)申论申论的考察与公务员考察形式相近事业单位考试内容特点有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试命题基准。事业单位考试内容针对招聘岗位不同也有差异，具体以招聘公告上说明为准。

事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的526作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.