徐州工程机械技师学院
徐州工程机械技师学院简介：徐州工程机械技师学院是徐工集团举办的具有工程机械特色的技师学院，拥有25年的办学经验。学院秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观，与集团目标共融、资源共享、发展共赢，走出了一条独特的高技能人才培养道路，先后被评为国家高技能人才培训基地、江苏省高技能人才专项公共实训基地，2010年获国家技能人才培育突出贡献奖。一、“五位一体”全方位服务世界级徐工集团，抢占行业技能人才高地。学院围绕徐工集团国际化、世界级发展战略，科学制定学院“十三五”发展规划，牢固树立精品、精致、精深的办学理念，明确“成为凸显徐工特色、国际标准、全国一流的工程机械行业技能人才高地”目标，着力构建基于集团岗位胜任能力的高技能人才培养培训开发体系，实现学院建设与集团发展深度融合、互促互进。一是坚持服务徐工集团产业转型。适应集团产业多样化、产品智能化、制造服务化发展需要，建成数控、工程机械装调、铆焊、机电、涂装五大专业群，建设涵盖工程机械制造全工艺流程的工程机械装配与调试技术、工程机械机电技术等四大实训基地，累计为集团培养技能人才1万余人。二是坚持服务企业生产需要。实施“校企一体双元模式”培养，联合徐工起重机械、徐工汽车、徐工铲运机械等8家企业，开设14个人才定制班，校企共同开发以综合职业能力培养为核心的人才培养方案，实现课程“双元”、场景“双元”、教师“双元”、教材“双元”和评价“双元”，校企优势互补、资源共享、共同发展。学院人才培养质量得到集团企业广泛认可。目前学院毕业生占集团关键岗位职工总数比例达76%。三是坚持服务职工技能提升。参与徐工集团高技能人才培养机制创新，引领职工培训方向。创新实施解决企业生产瓶颈问题的“项目制”培训，挖掘职工培训深度。创新推行技师研修制，定期对高技能人才进行知识和技能更新，延伸职工培训长度。紧跟徐工及行业国际化发展步伐，实施全球海外机手培训等项目，拓展职工培训空间。截至目前，累计为集团培训各类技能人才1.3万余人，其中技师1418人、高级技师166人，高技能人才占比达46%。四是坚持服务集团大赛练兵。搭建企业职工技能比武和岗位练兵平台，每年为徐工集团青年职业技能大赛、徐工集团职工职业技能大赛提供组织保障和高水平裁判、“金牌”教练指导服务，激发集团职工学习技能、钻研技能的热情。经学院辅导培育的集团职工有296人次在行业和国家级技能竞赛中获奖，其中4人获国赛冠军，20人获省赛冠军。五是坚持传承徐工企业文化。围绕传承集团公司“大器”文化，弘扬徐工工匠精神，在学院倡导践行学习文化、创新文化、质量文化、绩效文化，促进企业文化要素与教育服务管理深度融合渗透，用先进文化凝聚人、激励人、塑造人。在服务集团发展的同时，学院建设也得到了集团领导的高度重视，集团将学院发展纳入总体战略规划，为学院提供了资金、智力、技术、设备、人员等全方位支持，促进学院高水平发展。二、“四大融合”高精准培育新时代“工匠”，彰显优质企业办学特色。一是基于集团卓越绩效模式融入的绩效管理特色。加强顶层设计，建立基于岗位价值贡献的目标责任考核激励机制，整合责任、用人、激励/约束三类制度体系，依据课堂教学质量、发展性成果等业绩贡献，实施学院教职工内部职称评聘，实现员工收入能高能低、岗位能上能下、人员能进能出。二是基于工学结合的课程教学特色。学院以综合职业能力提升为根本、以生产岗位典型工作任务为载体，着力构建学生自主学习和教师全过程评价相结合的一体化课程教学体系，开发校本一体化教材40本、学材32本，出版部颁教材13本。目前，学院所有专业的理论、实习时间比为1:3.6，一体化教学专业覆盖率达100%。三是基于企校融合的高水平师资队伍特色。畅通与集团之间的师资互聘互任机制，引进集团企业一线技术专家、工艺师到学院任教，安排教师每年进入企业进行2个月的全脱产顶岗实习。目前，到学院任教的集团企业一线高技能人才占学院教师总数的40%，学院一体化教师占比达85%以上，4人为全国技术能手，19人为江苏省技术能手，11人成为省级专业带头人。四是基于徐工企业精神的综合素质培养特色。在专业课中，设计贴近集团企业生产的学习任务，反复强化安全、质量、效率、成本等指标，实现学生技能和专业素养双提升，培养现代化“工匠”。开设团队合作、游泳、礼仪、烹饪等徐工特色课程，实现学生健体益心审美促智。三、“三个领先”高品质铸就技能人才培养摇篮，突显鲜明企业办学优势。一是集聚优质生源。依托徐工集团的品牌效应和学院的持续发展，广大学生踊跃参加学院招考。目前，学院高中生源占比达60%以上，历年初中生生源录取分数线高于普通高中录取分数40分以上，高中生源录取分数线与江苏省三本录取分数线持平，录取比例曾分别高达1:8和1:10。二是实现高质量就业。学院毕业生就业率连续20多年超过99%，高技能、高素质的毕业生受到企业和社会高度认可，企业满意度达到90%，在技能岗位工作的学院毕业生月平均工资达6000元以上。毕业生中已有2人成长为省级技能大师，31人被评为省级企业首席技师。三是引领工程机械领域专业发展。围绕工程机械配套市场建设，学院实施机电液、装调服、跨产品技能人才融通培养。结合企业实际编制了《工程机械装配与调试工国家职业技能标准》《液压元件及液压系统制造工国家职业技能标准》，填补行业空白。目前，焊接加工、装配钳工、数控加工等专业被评为江苏省示范专业，工程机械装配调试与维修专业被评为江苏省特色专业。四、“三大拓展”多渠道服务社会发展，打造特色技工教育品牌。一是拓展培训项目。面向工程机械价值链上下游开展专项培训，提供全套培训解决方案，建成全国首家模拟驾驶培训基地，累计为社会培训鉴定3200余人。承办省技工院校暑期师资培训班，提升全省技工院校30名骨干教师的一体化教学能力。二是拓展技师研修。连续两年承办江苏省焊接高级技师岗位技能提升培训班，培训86名高级技师，促进高级技师知识转化和传技带徒能力双提升。三是拓展技能竞赛工作。建设江苏省世界技能大赛建筑金属构造、重型车辆维修两个项目集训基地。组建由行业领域专家、优秀教师组成的竞赛辅导团队，为国赛选手、世赛选手提供集训保障服务。徐工技师学院将围绕技工教育“十三五”规划，紧跟徐工集团世界级发展步伐，适应市场经营体系转型变革新趋势，持续走“精品、精致、精深”的治校育人之路，不断培养出技能精英，打造国家高端装备制造的技能人才培育高地。徐州工程机械技师学院部分专业：序号专业名称所属类别1建筑施工建筑工程2焊接加工其他中职3机电一体化技术机电/机械4工程机械运用与维修机电/机械
